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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：飲食店の閉店、いつまでに従業員に伝えますか）
飲食店閉店連絡のタイミングとは？従業員への伝え方を考えてみよう
このQ&Aのポイント
- 飲食店の閉店について、従業員に連絡するタイミングや伝え方について考えてみましょう。現在働いているアルバイト先が5月ごろ閉店するという情報を知ったが、まだ店長や社員からの連絡はないとのこと。閉店に関する情報は社員のTwitterで知りましたが、直接本人に確認するのは難しい状況です。閉店の連絡には厳密な期限はないかもしれませんが、アルバイト達の次のバイト探しのためにも早めの連絡が望ましいです。
- 飲食店の閉店に伴い、従業員への連絡タイミングと伝え方について考えてみましょう。現在働いているアルバイト先が5月ごろ閉店するという情報を社員の方のTwitterで得ましたが、店長や社員からはまだ連絡がありません。Twitterでの情報を直接本人に確認するのは難しいですね。閉店の連絡には厳密な期限はないかもしれませんが、アルバイト達の次のバイト探しのためにも早めの連絡が望ましいです。
- 飲食店の閉店について、従業員への連絡タイミングや伝え方を考えましょう。現在働いているアルバイト先が5月ごろ閉店すると社員の方のTwitterで知りましたが、まだ店長や社員からの連絡がありません。直接本人に閉店の確認ができないのは難しいですね。閉店の連絡には明確な期限はないかもしれませんが、アルバイト達の次のバイト探しのためにも早めの連絡が望ましいです。
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質問者が選んだベストアンサー
事業主にはアルバイトやパートタイマーにも、３０日前に解雇予告をするか、３０日分以上の解雇予告手当を支払う義務があります。 Twitterで知ったと言ってもいいと思いますよ。 まぁ、別段Twitterと言わなくても、「少し噂できたんですけど」でもいいと思いますけど。 気になるのであれば、店長と話した方がいいと思います。
