新卒で入社したのですが、初日から辞めたいです

質問

閲覧ありがとうございます。
タイトルにもあるように、本日初出勤させていただいたのですが
もう辞めたいと思ってしまいました。

大きな理由は、１年間全て業務が夜勤帯(13時～21時)であること。
今年度のシフトがすでに全て決められており、休みも１年間全て決められていたことです。
夜勤があることは求人票で理解していたのですが交代制と表記されていたので、
まさか１年間全てだとは思ってもいませんでした。
休日も交代制となっていたのである程度融通は効くものだと思っており、自分の甘さを痛感しています。
会社の中でも夜勤帯でやっているのは私だけになるので、人間関係の形成や孤立に、不安を抱えています。

配属されたのは、10名ほど入所されているケアホームで、職員は私を含め3人で回しているようです。
どう考えても無理があるように思います。
元々福祉の世界で働きたいとは思っていたのですが、実際の業務内容も掃除、服薬管理、ご飯作り、など。
私じゃなくてもいいのではないか、と感じまだ初日ですが、やる気もモチベーションも０です。

辞めるなら早い方がいいと思うのですが、ギリギリの人数で回していることもあり上司に言い出しにくいです。
最低どのくらい続けたら良いでしょうか。
またどのように退職を切り出したら良いでしょうか。
同じような経験をされた方、それ以外の方もアドバイスを頂けたらと思います。

回答No.3

shi-su-mamitsu- · ベストアンサー

さすがゆとり世代ですね

13時から21時出勤が夜勤帯ですか

一体、何時から何時までなら日勤帯なんでしょう？

自分の周りも朝8時30分出社、残業込みで20時～21時までなんて当たり前の中働いてますけど

ちなみに自分は残業込みで朝7時30～夜20時までです

夜勤の時なんて夜20時から朝方7時30分までですよ

13時から出勤なんて前日は夜更かしできるし、ウハウハではないですか

自分なら帰ってきて夜遅くまでネットやったりゲームできるんでラッキーぐらいにしか思えないですけど
みんなより遅めに出勤して、みんなよりちょい遅めに帰ってくるだけ

夕方に帰ってこれる人なんて公務員とかほんの一握りで、大抵の人は夜19時～20時までなんて普通ですよ

初日で辞めたいなんて根性なしにも程があります

甘々だなあ

正月に実家帰ったとき、おかんが作ってくれたぜんざいより甘いですね

働いてもいないうちからそんな逃げ腰じゃ何やっても同じです

世の中そんなに甘くないです

せめて一年は続けなよ

雇用保険に入っていれば一年で失業手当ても出るし、一年後にきちんと退職を見据えて様子を見ながらやってみる

意外にいけるかもしれないし、ダメなら一年後に辞めて、失業手当てもらいながら再就職先も探せるし

まあ、やめるやめないはあなたの勝手なのでどうでもいいのですが、その待遇に文句垂れてるようでは恐らくどこに行っても使い物にならないですね

お礼

厳しいお言葉ありがとうございます。
ただ、同期の子がみんな出勤9時、退社17時なのが羨ましかったんです。
厳しいお言葉で目が覚めました。
どうせ夜勤帯は1人なので、上司もいないし気負わず１年続けてみます。
回答ありがとうございました。

回答No.4

yharudan

１年間全て業務が夜勤帯(13時～21時)＜＜＜　日勤とかわりません。朝が楽で良いですね。
貴方には働く意欲が無いのですか、確かに福祉の世界は別な意味で大変です、ノルマのある仕事はもっと大変です、それぞれ楽な仕事など無いのです。

回答No.2

mahoraba69

求人票による紹介なら、記載内容との違いについて、今一度、会社との交渉を。受け入れられない場合は、勤務する会社住所の所轄労働基準監督署に相談をしてください。私の知り合いも同じような境遇に会い、長時間勤務による体調不良も伴い、二ヶ月で退職してしまいました。

回答No.1

chirakuma

採用に関係する人間の意見としてお聞きいただければと思います。

とりあえずすぐ辞めることはお勧めしません。
ずっと夜勤とのことですので、午前帯の時間でご自分の就業したい仕事の条件（勤務時間、休日のとりかた、希望する勤務内容など）をまとめて就職活動を行われることをお勧めします。

ただ、2次新卒扱いになりますので非常に門戸は狭く、現職の就業期間も短いので大変かとは思います。
特に新卒ですと、特殊な技能があるわけではありませんので、「私じゃなくてもいいのではないか」と感じることが多々あるものです。
そこは逆に考えて、「これは私にしかできない！」といった力を身につけることを今後のキャリアロードマップに据えてモチベーションを維持されてはいかがでしょうか。
きっと上司の方も、まだ貴方が何がどのくらい出来る方なのかを知りきれていないため現在のような待遇なのかと思います。
特に再就職の際には、現職ではこれが出来ない！自分はこれがやりたいんだ！という思いを伝えてもらえると採用者側としてすごくクリアです。

辞めるのは明日にでも出来ます。でも再就職はすぐに出来る物ではないです。
とりあえず辞めるのはご自身を見つめ直して再就職先の内定をもらった後で良いと思います。