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アダルトサイトの画面がPCにでて困っています。

今年の２月に前の会社をクビになりました。 ３月には次の働き口が見つかり、今は試用期間で働いている者です。 転職したのは良いものの、いざ働いてみるとサービス残業は当たり前、休日出勤も日常化しており、このまま続けるのは困難だと思い、４月いっぱいでの退職を考えいます。 経歴について相談させて頂きたいのですが、私の場合どうなるのでしょうか？ ・試用期間 ・社会保険未加入 ・厚生年金未払い(現時点) ・雇用保険は入っていないと思います(前会社の離職届を提出していないので…) ・ハローワークからの求人応募(ハローワークからの案内書を会社に提出) ・４月半ばで働いて一ヶ月経過 ・扶養家族等がないか等の書かれた、税金関係？の書類は会社に提出しました ※前職では保険、年金も払っており、履歴書にも偽りなく記載しています。 今の状況で次の会社に転職する場合、経歴に記載しなければいけないのでしょうか？ この状態であれば次の会社でもし前職調査されてもばれないのか？ 今すぐ辞めて転職活動に移りたいのですが、経歴を汚したくないと思い相談させていただきました。 私事ですが、アドバイスの程よろしくお願い致します。

正社員の採用で６ヶ月が使用期間で加入保険無し、６か月経った頃に期間延長があって正社員になれる時期をごまかされた。 それを理由に退職した場合、経歴書にはどのように書くべきですか？ 正社員と書いてもいいのか悪いのか知りたいです。

閲覧ありがとうございます。 タイトルにもあるように、本日初出勤させていただいたのですが もう辞めたいと思ってしまいました。 大きな理由は、１年間全て業務が夜勤帯(13時～21時)であること。 今年度のシフトがすでに全て決められており、休みも１年間全て決められていたことです。 夜勤があることは求人票で理解していたのですが交代制と表記されていたので、 まさか１年間全てだとは思ってもいませんでした。 休日も交代制となっていたのである程度融通は効くものだと思っており、自分の甘さを痛感しています。 会社の中でも夜勤帯でやっているのは私だけになるので、人間関係の形成や孤立に、不安を抱えています。 配属されたのは、10名ほど入所されているケアホームで、職員は私を含め3人で回しているようです。 どう考えても無理があるように思います。 元々福祉の世界で働きたいとは思っていたのですが、実際の業務内容も掃除、服薬管理、ご飯作り、など。 私じゃなくてもいいのではないか、と感じまだ初日ですが、やる気もモチベーションも０です。 辞めるなら早い方がいいと思うのですが、ギリギリの人数で回していることもあり上司に言い出しにくいです。 最低どのくらい続けたら良いでしょうか。 またどのように退職を切り出したら良いでしょうか。 同じような経験をされた方、それ以外の方もアドバイスを頂けたらと思います。

３月２９日付けで前職、臨時（パート）を契約切れし ４月１日から派遣会社の紹介である会社に勤めています。 最初の２ヶ月はお試し期間ということで 雇用保険のみ加入で健康保険等は加入してません。 派遣先で １０日ちょっと勤めていますが ミスマッチといいますか やりたかった仕事でもなく いろいろと不満な面があります。 もし私の方から 派遣会社に「辞めたい」と言うと 自己都合で辞めることになるのでしょうか？ 契約期間満了での退職にはなりませんでしょうか？ 前職（臨時パート）の時に 雇用保険にも加入しており 退職後、すぐに失業手当をもらいたいです。