どうしても会話が弾まない、続かない人っていますか？

質問

同僚となかなか仲良くなれません。。

話をしていても楽しいと思わないし壁を感じます。

相手もあまり話す方ではないのですが、しょっちゅう飲み会に行ってるなどの話も聞くので友達は少なくないようです。

ちなみに相手は同性で年下です。気を使われているのでしょうか？

何故か話が続かない、弾まない人っていますか？私のコミュニケーション能力が足りないせいでしょうか…

回答No.8

qpu1iwr9 · ベストアンサー

どうしても会話が続かない相手っていますよ。
他の人とはけっこう仲良くしているらしいけれど、どうも私とは話が弾まない・・・・みたいな。

あんまり「私のせいかも・・」と気に病む必要はないと思います。
たまたま相性とかタイミングが合わないのでしょう。

仲良くできる人とだけ仲良くすればよいのです。

同僚だと飲み会の席とか隣りになることは多いと思いますが、別に無理して盛り上げようとする必要もないのではないでしょうか。

向こうが無言なら、こちらも無言でいて問題ないと思います。

そういうことって、ありますよ。
あまり気にしないことです。

ひょんなことから仲良くなることだってありますし。

お礼

回答ありがとうございます。
まさにおっしゃる通りで他の人とは楽しそうなのに私とは続かないので自分のせいだと落ち込んでました。
やはり相性はありますよね。
少し安心しました。
ほどほどに付き合っていきたいと思います。

回答No.10

sazann

＞何故か話が続かない、弾まない人っていますか？

います。
職場なんだから付き合い程度でも盛り上げる為に話を弾ませろよ
と思う事があります。。

＞私のコミュニケーション能力が足りないせいでしょうか…

そうとも限りません。
飲み会に行っているから喋りまくっているというわけではない
と思います。

職場であれば何がきっかけで仲良くなるかわかりませんので
お気になさらないようにした方がいいと思います。
仲良くなろうと無理なさると逆にギクシャクしてしまうかも
しれません。

例えば、同じ案件を担当する事になって苦楽をともにすれば
仲良くなる事もあります。

逆もまた真なりで仲良かった人と仲悪くなる事もあります。。

職場なので無理して人に近づかなくても良いかと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。
自分のせいで続かないのかなと落ち込んでいたので、優しい言葉をかけていただき救われました。
合わない人とはほどほどに付き合っていきたいと思います。

回答No.9

yama891

会話が弾まない、続かない人っていますか。？
弾まない。・顔をみているだけで十分・新鮮さ_話題貧弱_言葉使いに、深淵さが感じられない時は、そうなります。
話す事・話題・相手の関心事・ご性格・時事問題・色々なケースが、ありましてよくある事です。
コミュニケーション能力_そう言う”尺度・判断基準”は、特になく・日頃_日常的にあるものです。
但し、ＴＰＯ（その時・その場所・話す目的）に、ジャスト_フィットしていれば、宜しいでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。
いろんな原因をあげていただき、なるほどと納得しました。
無理せず、ほどほどに付き合っていきたいと思います。

回答No.7

sakura-333

誰にでもいるんじゃないですかね？
職場で親しい人を作るのが嫌な場合もあるでしょうし・・
一応表面上だけ合わせて楽しそうにしていても実は面白くないなんて事もありますね。
相性の問題もありますし、ムリに親しくしようとすればそれも相手に負担になるので程々に付き合っておけばいいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
やはり相性はありますよね。
少し安心しました。ほどほどに付き合っていきたいと思います。

回答No.6

白い 牙（@shiroikiba）

何か考えがあるのかもしれません。

　　・今の仕事が嫌いで転職を考えているのかも、、、

　　その場の雰囲気が好きな人もいます。周りのおしゃべりを楽しんでいる。

　　本人でないので全て推測ですが。

　　気にしなくていいと思いますよ　気を回しすぎるとこちらが参ってしまう

　　周りが見えない方はそのうち居づらくなりますから。。。

お礼

ありがとうございます。
きっと合わないんだなとは思いつつ、自分のトーク術のなさに落ち込こんだりします。
気にしないでいられたら楽なんてすけどね。

回答No.5

hikaricom

人間関係に於いて、最も大事な考え方としては、「私は、この子のためにどんな助けを行えるかしら？」
という姿勢です。少し考えてみてください。
話で盛り上がったとしても、仲良くなれる訳ではないですよね。

あなたが一緒に居て心地好く感じる人はきっと趣味や好み、考え方を共有できる人でしょう？ならば友達になることは難しくありません。

その後輩との共有できるものについて話を繰り返していけばいいのですが、無理に話を盛り上げようとする必要はありません。いろいろな話題を、振ったところで相手は関心を示すかは分かりません。
まず相手がどの程度のトーンにいるのか？を見極めないとなりません。
不安や秘めた敵意を周囲に抱く人は、通常明るい人と話は噛みません。
あなたの方が積極的に人と交わろうと為さっているのですから、恐らくあなたの方がトーンが高いのでしょう。
低いトーンの人は、高いトーンの人に圧倒されやすく、波長も合わないでしょう。あまり気負わず、少しトーンを緩めつ下げるつまりで彼女を安心させてあげる雰囲気を作って上げましょう。無理に明るくするでなく、彼女の様子を真似るような気持ちで、ペースを合わせて上げるのです。そうすれば相手も楽に居られますから、話が少しずつ通るようになるはずですよ。
相手が理解できる範囲で話題を選び、会話を交わす。これを焦らず行うことです。仲良しになりたいと思うことは構いませんが、ごく自然なあなたのままで居ることが何よりです。自尊心を無為に傷つけることもないでしょうし、あなたは、あなたでマイペースでいること、落ち着いていることを第一に心掛けてみましょう。ふとした会話やきっかけで、急に理解が深まることがありますよ。人間関係は焦らずに。

その子にとって自分が出来る助けとなることはなんだろうか？何を行動によって生み出せるだろうか？

これがヒントです。

お礼

ありがとうございます。
沈黙や会話が弾まないのは自分のせいなのかなぁと思って落ち込んでしまうので…
マイペースで気にしないでいられればいいんですけどね。

回答No.4

noname#202739

というより、向こうはあなたに興味ない。

あるいはコミュニケーションそのものに興味がないのでしょう。

基本、職場は仕事するところです。

まずは仕事に集中しましょう。

そして、実力をつけて、まわりから声をかけられるぐらい魅力的になることです。

お礼

ありがとうございます。
私に対してというより、職場に馴染めてない感じです。
普段は仕事だけしてればいいのですが、職場の飲み会で隣になると話かけても盛り上がらず気まづいんです…

回答No.3

ele_sheep

大きく分けると

何の話をしても会話が弾む人

特定の話の時だけ会話が弾む人

何の話をしても会話が弾まない人

となります。相性の問題でしょうね

多くの人が、特定の話の時だけ会話が弾むに該当しそうです
失礼のない範囲で　相手を好意的に知りたいと思って
会話すれば　ある程度弾みませんかね

お礼

ありがとうございます。
確かに特定の話だけ会話が弾むタイプかもしれません。
私にだけというより職場に馴染めてないので、飲み会などで隣になると話かけても盛り上がらず気まづいんです…

回答No.2

noname#205166

あなたの事が好きではない可能性もありますが、その場合根気だと思います。

相手が好きなもの興味あることが分るといいんですが。
でも、まったく共通点無い人もいますね。

あとは、覗かれたくないことがあるとか。
・悲しいことがあってまだ傷が癒えない。
・変わってる面があり、以前それをバカにされた。
・明るくなれない慢性的な病気がある。
・悪いことをしたか、借金があるが逃げている。

お礼

ありがとうございます。
私にだけというより職場に馴染んでないという感じです。
私も普段は仕事だけしてればいいのですが、職場の飲み会などで隣になると楽しくなくて気まづいんです…

回答No.1

白い 牙（@shiroikiba）

同性でも人見知りする方はいます。
気にすることはないと思われます
　そのうち　向こうからこえをかけてくるのでは？

お礼

ありがとうございます。後輩は入社してもう一年なのですが、まだ人見知りなんでしょうか？
ちなみに私以外の同僚とも同じような感じで輪に入れてません。
普段は仕事だけしてればいいのですが、職場の飲み会などもあるので隣になると会話が続かないのは気まづいんです…