こじらせ系？の元先輩との付き合い方

質問

会社の元先輩(30代未婚女性)との付き合い方に困っています。

仕事もできるし気が利くしいい人ですが、契約だった為、気に入らないという理由で次の契約時期で切られることになりました。

私は20代正社員で、その方の分も仕事量が増えて、お昼も取れず夜までで体力的にも正直続けていけないと思っています。

その方にも相談したところ、体を壊してまですることではないとか、1人では無理な量だからと言う反面、私がボーナス時期までで辞めようと思っていることを伝えると、せっかく入ったのだから続けてほしいと言ってきます。私の頑張りを引き継いでほしいと。すごく仕事にプロ意識を持っている方なのですが、私にはただプレッシャーです。

で頑張っていると、そんなに仕事漬けになったら私みたいに結婚できないよ、と言ってきます。こんな会社報われないってみんな辞めてくから、と。

言っている事が矛盾しているような？

私は会社に意見も言っているので、当面、夏までやってみて何も改善されないようなら辞めるつもりでいます。

ただそれを元先輩に伝えるといろいろ言われるような気がして辛いです。それでも仕事は順調か、体調はどうかなど連絡があるのですが、どう対応していけばいいかわかりません。
何考えているんですかね？

回答No.1

ele_sheep · ベストアンサー

＞何考えているんですかね？

おそらくですが、本人も職場の上司からは認めてもらえないことは判っていながらも、プロ意識を持ってモチベーションをあげて仕事に取り組んできた。仕事自体は好きで自信もある。但し　最終的には　仕事はできるが気に入らないという理由で辞めさせられて悔しい。

こういう仕事に対する複雑な気持ちがあるのではないでしょうか。

＞どう対応していけばいいかわかりません。
「せっかく入ったのだから続けてほしい」以外の所は、退職に肯定的なコメントなので先輩のことばそのままを返せばよいのでは

先輩「せっかく入ったのだから続けてほしい」→あなた「1人では無理な量だから、体を壊してまですることではないかなと思ってるんです」