正社員になる前に派遣をやめたいのですが

質問

20代前半の女です。
現在、半年後に正社員雇用前提の派遣として働いています。
働き始めて一週間程ですが、辞めたいと考えています。

理由としては、会社の雰囲気が合わない事と、
仕事内容が今の自分のやりたい事と違う事です。

前社でやっていた仕事を活かせるのは今の会社なのですが、
どうしても他にやりたい事ができてしまったのです。

ですが、会社に「新しい人がなかなか入らなくて困っていた」と言われたり、
その部署に人が先輩一人しかいない事と、
来月から新しい事業を始める為（元々その為の増員として会社は求人をかけていました）、
なんだかとても辞めると言い辛い環境です。

自分のわがままで辞めるので申し訳ないのですが
できるだけ穏便かつ迅速にやめたいです。

契約の更新が一応三カ月後にあるのでその時にやめると言おうかと思ったのですが、
その頃まで居たら、それまで私に新事業のことを教えてくれていた人達に対して申し訳ない気がしますし、どのタイミングで言うのが一番いいのか迷っています。

どうか、みなさんの意見を聞かせて戴けませんでしょうか？
よろしくお願い致します。

回答No.3

kobalt · ベストアンサー

紹介予定派遣ということでしょうかね。
この制度は、お互いがお試し期間のようなものですから、どんなに人が足りなくても不採用にする場合もありますし、派遣社員側から断ることもありますので、問題ありません。

派遣会社に「直接雇用になる意思がない」ということを伝え、タイミングについても相談してください。
派遣会社からは引き止められる可能性がありますが、契約満了時には辞める権利もありますから、円満にいくよう、慎重に交渉をしてください。

お礼

ありがとうございます。早めに相談して今後どうするか決めたいと思います。

回答No.2

kumakuma120

すみません。

回答ではないんですが、私も全く同じ状況です！！

なんか考えていた内容と違うし、これからいろいろ教えて頂くのに辞めることになるので。

早めに派遣の担当の人に相談しようかなと悩んでいるところです。

私はまだ一週間もたってないので、とりあえず明日出勤してから派遣担当に相談しようかなと思います。

会社に誰にも相談できる人がいないと辛いですが、頑張りましょう！

お礼

同じ状況の方でしたか…お互いがんばりましょう！ありがとうございました。

回答No.1

ane180

できるだけ早く、まずは派遣元の担当者に相談するといいと思いますよ。
派遣元にとって大事な顧客である、派遣先の会社に、代わりの人を探さなければならないのです。
早い方がお互いの為ですよ。

お礼

ありがとうございます。早めに相談して今後どうするか決めたいと思います。