教えてください

質問

自分は先週の金曜日に、パチンコ屋の、パーキングスタッフの面接試験を受けて参りました。

しかしながら、今日電話で通知が来まして、今回は見送ると言われました。

今回、応募者多数でなかなか採用は簡単ではないような話しはしていましたが、40代でパーキングスタッフだと若いし、普通採用になると感じているのですが、年配の男性を採用した模様です。

基本的にパチンコ屋の採用基準はなんなのでしょうか？

又、前科前歴などを調べて不採用と言う事もあるのでしょうか？

回答No.1

brillia · ベストアンサー

若いから　続かないと店側の判断だと思います・

パーキングスタッフは単調な仕事なので　頑張る人には不向きです

ただ　それだけの事だと思います

お礼

なるほど。確かに面接でたいしたやることない。 と言っていたので、そのような判断されたのかもしれません。

回答ありがとうございました。

補足

ということは、やはり最初から年配の方を採用する予定だったと言う事でしょうか？

だとしたら、面接に出向いた時間無駄でした。

それと、朝鮮人オーナーが採用官だとしたら日本人は採用せず、在日を採ると言うことになりますよね？

回答No.2

oldpapa70

最近へんなカタカナ語が多くて困りますね。
ところで「パーキングスタッフ」ってなんですか？
駐車場の整理？員のこと？？？

もしそうなら、年配の安く使える人を採用すると思いますよ。

＞前科前歴などを調べて不採用と言う事もあるのでしょうか？

そこまではしないと思いますが・・・。
そんな心配をしなければならないような前歴があるんですか？

お礼

回答ありがとうございます。

パーキングスタッフと言うのは、駐車場の整理する人です。

特別な前歴は持っていません。回答ありがとうございました！