通勤中の事故についての会社の対応

質問

初めて質問しますので、わかりにくいところもあるかもしれません。
その際はご指摘ください。

先日、会社の従業員が退勤中に事故をおこしました。（マイカー通勤）
原因は自分の不注意でカーブでスリップし、縁石を乗り越えて路肩に落ちました。
単独事故で相手はいません。
怪我はとくになく、道路の周りで壊したものもありません。

次の朝、保険屋さんに手配してもらったレッカー車で引き上げてもらいました。
車の方は直すよりも買った方が安く、もう走れる状態ではありません。

レッカー車で引き上げる際結構てこずり、難作業ということで保険の対応だけではまかなえず、
いくらか追加料金を払いました。

ここまでが事故の状況で、ここからが質問です。

これから怪我が発覚したりして、仕事を休んだり病院に行く際は『労災』ということはわかりますが、
レッカー車の追加料金や、車の修理代、等は会社で負担しなくてはいけないのでしょうか？
またそのレッカー代や修理代は『労災』適応になるのでしょうか？

従業員の家族から何とかなりませんかと言われております。

何とかしてあげたい気持ちもあるのですが、簡単に返事はできませんでした。

わかりずらいかもしれませんが、詳しい方回答よろしくお願いします。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330） · ベストアンサー

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E8%80%85%E7%81%BD%E5%AE%B3%E8%A3%9C%E5%84%9F%E4%BF%9D%E9%99%BA
保険給付　の項参照
業務災害（通勤災害）に関する保険給付として
療養補償給付（療養給付）
休業補償給付（休業給付）
傷病補償年金（傷病年金）
障害補償給付（障害給付）
遺族補償年金（遺族年金）
葬祭料（葬祭給付）
介護補償給付（介護給付）
※　全て人的給付で、物に対する給付はありません

また、
「通勤による災害は、直接には使用者側に補償責任はないため、業務災害の各給付（年金）名から補償という文字をはずした名称を用いる。」
とも書かれており、会社側も補償義務はありません

お礼

迅速な回答ありがとうございます！！本人はかわいそうですが、このご時世で会社も余裕がないので、別の形で支援しようと思います。本当にありがとうございました。

回答No.2

nitto3

１．車の任意保険。
２．会社の労災保険。
３．健康保険。
の順に適応されます。
車は車両保険に入っていれば適応されますが
入ってなければだめです。
２．以降は身体に関する補償だけです。
会社が判断するのは２．だけです。
だから相当者の要求はのめないです。

お礼

ためになりました！！ありがとうございます！！