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通勤中の追突事故で労災申請？保険会社の対応に困っています
- 通勤中に赤信号で停止中に追突事故に遭いました。相手が任意保険に入っておらず、私の保険会社からは労災を申請するように言われました。
- 会社は100:0の事故だから相手の自賠責に請求すべきだと主張していますが、保険会社からは労災を申請するように指示があります。
- 病院からは早く労災の使用の返答を求められており、保険担当者に相談したところ労災を利用すると支払額が減少する可能性があると言われました。困っています。
質問者が選んだベストアンサー
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通勤時の事故に対しては、労災が使えます。 よく会社の人は間違っているのですが、 通勤の事故で労災を使っても、会社に対して何もペナルティはありませんし、労災の掛け金が上がることもありません。 これを通常勤務時の労災事故と区別できていない人が多いんです。 自賠責は１２０万円の限度額がありますが、治療費に対して、労災は上限金額がありません。 労災の申請をする場合、加害者の署名も必要になります。 しばらくたってからそれらの書類を加害者に書いてもらえるでしょうか？ 事故から時間が経たない方がそういう処理は比較的楽にできます。 会社が各労災の申請書なんて、あなたの勤続年数や賃金情報などで、あとは会社のハンコを押す程度です。（通勤経路図や、事故現場周辺図は必要になりますが。） 通勤時の災害の場合は労災の適用が基本です。 それぞれのメリットデメリットを書いて居ると、文字数がいっぱいになってしまうのでやめておきますが、制度を知って居る人ほど、労災先行で、有利に安心して治療を進めます。 感情だけで動く人は、相手に払わせればいんだから一番高くつく方法で払わせればいいんだ！なんて言います。 あとで、計算して実際に、泣きを見るのは後者の人になります。
その他の回答 (3)
会社に見切りをつけたのなら、労働基準監督署に行って、労災の申請を出してしまえばいいんです。 会社が申請しなければ労災は使えないなんていう決まりはなく、労働者が自分で申請すすることもできます。 当然会社のハンコなどは貰えませんが、それは労働基準監督所か、会社に連絡をして判や記載が必要なところを書かせてくれます。 労働基準監督署からの連絡であれば会社は動かないわけには行かなくなってしまいます。 まあ、労災の担当者もメンドくさがり屋なのが居ますので、 「会社が使わせないと行って居るから直接来たのだけど、これは、労働基準監督署と会社が労災隠しを認めた上で、受け付けないと判断していいですか？」 といえばすぐに動きますよ。 実際には、会社よりも、社労士がめんどくさがって居て仕事をしない所を雇って居ることが多いんです。
お礼
再び回答ありがとうございました。 労基署に行ってみようと思います。
- meitoku
- ベストアンサー率22% (2258/10048)
無保険で運転をしたのですから全て相手に請求をすれば良いと考えます。 修理も通院費用も同じです。
お礼
ありがとうございました。
- donbe-
- ベストアンサー率33% (1504/4483)
＞会社は120万を超えたら労災を使っていいと言っています 会社がこのような指図する権限はありません。何故12０万限度もちだすのか、その意味をまったく理解していないようだ。 相手無保険なら当初から労災使用すべきです。 ＞現在、3割負担分のみ支払っています。 労災事故に該当するケガを、健保でかかるのは違反行為！ただちに労災事故申請、労災にきりかえなければなりません。 会社がダダこねるようなら、あなた自身が労働基準監督署に出向き相談することだね。
お礼
ご回答ありがとうございました。 会社に交渉しましたが、結局会社は「120万超えてからね」と言うだけで労災を使わせてくれませんでした。 会社に不信感しかありませんので、見切りをつけるつもりです。
お礼
ご回答ありがとうございました。 会社に交渉しましたが、結局会社は「120万超えてからね」と言うだけで労災を使わせてくれませんでした。 会社に不信感しかありませんので、見切りをつけるつもりです。