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派遣会社との対応について質問があります
- 派遣会社との対応についていくつか質問があります。派遣で就職活動中の未経験者が、派遣先とのやり取りや辞退対応について悩んでいます。
- 未経験の派遣社員が派遣会社との対応について質問しています。派遣先への連絡や辞退の理由について悩んでおり、穏便に解決したいと考えています。
- 派遣会社との対応について質問があります。勤務先の遠さや受付対応の態度について悩んでいます。辞退の多さが紹介数に影響するのか、派遣元の印象に不安を抱いています。
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派遣でのお仕事紹介の場合、「話を進めてほしい」という言葉を言うまでに 一瞬で判断しなければならないことが多く、じっくり考えることができないですよね。 私もそれで失敗したことはあります。 ご自身の中で、通勤時間が優先であれば、派遣会社に「どのくらいかかりますか？」 という質問をします。おそらくネットで調べた時間を答えてきますので 実際はそれ以上にかかるため、例えば「1時間」と言われて、妥協できない範囲なら 「30分以内で考えています」という具合に返答するしかありません。 おそらく登録時に伝えているのだと思いますが、そんな希望をきかずに 紹介してくる派遣元はたくさんあります。 ただ、失業期間が長くなってきたりすると、多少その条件をゆるめる人もいるので 紹介はしてきてくださるのだと思います。 ご希望のエリアや通勤時間と、どのくらいの差があるのかわかりませんが 「よく調べてみたら、時間がかかるので」という具合で断るのは かまわないと思います。 おそらく金曜日の夜の時点で、派遣先に顔合わせの日程を連絡しているとは 思えませんので（していれば質問者様にも日程の電話がくるのでは？） 朝一番で派遣会社の担当者に電話を入れましょう。不在の場合、顔合わせまで 進めないでほしいと伝言を必ずしてください。少しのタイミングで派遣先に 連絡がされている可能性があります。 もちろん金曜日の時点で、メールなどで職歴など、名前や性別を伏せた状態で 送られている可能性はあります。 できるだけ穏便に・・・ということですので、もし派遣先に話が進んでいる ようであれば、顔合わせに行ってみて、若干の遠さが許せるような希望の職種や 良い環境であれば、就業してみるのも良いと私は思いますが、 顔合わせに行くことも手間で、交通費ももったいない、と思う程度の 派遣先であれば、はっきり断るのが良いでしょう。 辞退についてですが、顔合わせ前の紹介の段階で断る分には、私は辞退とは 思いません。希望に合わない仕事を紹介してくる派遣会社が悪いのです。 ただ、一時期「遠くて時給が安くて希望ではない仕事」ばかり紹介してきた 派遣会社があり、すべて断っていたところ、突然生意気そうな女性から電話があり 「うちから沢山紹介していますが、すべて断ってますよねぇ」 と注意を受けました。 以来、その派遣会社から紹介はきていないような気がしますが、自分から 応募したら、紹介はしていただけました。 派遣会社の対応の悪さ・・・ですが、私は派遣の場合は派遣先の環境が重要と 思いますので、派遣先が良ければ就業します。 ただ、トラブルがあった時に、派遣会社に解決してもらうことが難しい 可能性はあるとは思います。 電話を受ける際に、ご自身の優先順位を整理してメモしておくことをオススメします。 私の場合は 「希望職種でなくても近くて時給が良ければ行く」 「希望職種なら遠くて時給が安くても行く」 などのルールを決めていました。 よって今は過去最高に遠い場所（片道1時間25分）で働いていますが、 職場環境は良いので、もう3年目です。 今回のお仕事が、勤務場所以外に魅力があり、通える範囲であれば 顔合わせには行ってみることを私はオススメしますが・・・
その他の回答 (2)
案件を引き受けたのでしたら、土日であっても手続きは進んでいる可能性があります。 辞退するなら一刻も早く連絡すべきです。 休日でも営業やコーディネイタが出勤していること有ります。 派遣会社の受け付けなどの内部勤務は派遣スタッフやアルバイタがほとんどですから、あまりそれで会社の善し悪しは判断出来ません。 一度承諾しておいてからは、勤務地が遠いというのは断る理由になりません。 これは一度でもやると仕事紹介はなくなる可能性があります。 案件を貰った時に勤務地もわかっているのですから、通勤時間について検討したいなら即答せずに「検討してからこちらから連絡申し上げます。他の方に決まってしまったら諦めます」と一旦電話を置くべきでしょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 受付は社員以外の方がやっている場合があるのですね。 そうですね。案件を聞いた上で安易に承諾してはいけないですよね。これから気をつけます。 アドバイスありがとうございました。
- z7szee5
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＞（上記とは別の派遣会社で)派遣元の受付の方があまりにも見下しな対応だったのですが、営業や派遣先はいい印象だった場合、あまり受付は気にせずエントリーしてった方が良いでしょうか?? あまり感じに良いものではないですよね。会社の印象とリンクしてしまいますね。しかし受付の方でしたら、仕事を紹介するわけではないので営業の方の印象がいいのであれば大丈夫だと思います。 ＞辞退が多いとやはり紹介数は減ってしまうのでしょうか? 私は勤務場所を最優先にしているのでどうしても不便な場所は辞退してしまい（通勤時間がかかる場所が多い為）顔合わせ前の辞退数が多くなっているので派遣元の印象が不安です。（これはどうしても妥協できない条件で派遣元にも伝えています） 遠いところはＮＧと伝えてあるあなたに紹介している会社ですから ご質問のとおり、辞退があまりに続くと印象もそうですけど、紹介自体がなくなるかもしれないです。営業マンも仕事ですからね。 最後になりましたが、承諾してからのキャンセルは事情はどうであれ 印象は悪いです。 派遣でやっていかれるようなら、その辺をしっかりと責任を持って判断されることをオススメします。
お礼
ご回答ありがとうございます。 無職期間も長くなり始め、求職に焦ってしまい多少遠くてもいいかなと安易に承諾してしまった事を反省しています。 他の点はかなり妥協しているのですが、やはり通勤時間だけは絶対妥協できないので、小回数の減少を覚悟して営業の方に明日お詫びしたいと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。 今日朝一で電話しましたが不在だったので伝言した所、折返し営業の方から電話きました。 正直に理由を言い、謝罪し、幸い怒られる事なく終えることが出来ました。 顔合わせ前の辞退は辞退に入らないんですか? それを聞いて少しほっとしました。 顔合わせ前と後の辞退はどっちが良くないのかずっと気になっていたもので。 派遣は直接雇用と違い派遣会社に雇用されるのでどうしても派遣先以上に派遣会社を気にしてしまっていたのですが。トラブルがあった時を考えると悩みますが、派遣先を重視してみます。 今回顔合わせ行ってみるか直前まで迷いましたが、やはり最優先項目をかなり妥協してしまうと後々後悔してしまいそうなので。それ以外を妥協しまた求職に望みます。 大変参考になりました。ありがとうございました。