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派遣の顔合わせについて
派遣に登録しています。今度顔合わせに行きます。 就業先は事務職なんですが、私は事務未経験です。 それでも大丈夫だという事なので顔合わせに行こうと決めました。 事務職を希望したのは私ですが、自分にできるか、合っているか 心配です。 早く職が決まって落ち着きたい気持ちは大きいのですが、顔合わせで色々聞かれる際に、 自信の無いことを聞かれたらはっきり自信がな事は無いと伝えてもいいのか、 あるいは自信がなくても自信がある様に答えるべきなのか迷っています。 もし、採用になった時、後々困る様な気がして・・・。 アドバイスお願いします。
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こんにちは。事務系派遣をしています。事務歴は長いのに伝票処理ひとつしたことがない奴ですが何とかやってますよ。 派遣先企業との顔合わせはお見合いのようなものです。おたがいやっていけるか見極めるために行うもので、正社員面接とは少し違います。 先方企業もあなたが会社にあっているか、仕事を任せられる人か見ています。顔合わせの段階で見られるのはスキルよりも人として魅力的かどうか、話し方が良いかどうか、電話口や訪問客に笑顔で応対できそうか、など書類上では分からないことをチェックします。 またあなたもその企業の雰囲気や面接担当の人とお話しすることでその会社の事務職としてやっていけるか見極めるいいチャンスです。 自分を誇大広告するとあとで苦情→解雇となり、いいことはひとつもありませんので自信があるように答えるのはNGです。 事務職未経験でもパソコンができる、入力ができるなどの一定のレベルのスキルがあるから顔合わせを先方企業がOKしているはずです。 未経験で何ができないかは隠すものではなく、先方企業に必要な情報で、それが分かれば先方企業の人もフォローできます。 そのため、分からないことを積極的に質問し覚える気持ち、前向きな態度があることをアピールするのが良いと思います。 事務職経験がない不安があることは、先方企業に行く前に派遣会社の担当者にきちんと伝えて、どう受け答えすれば良いか対策を伝授してもらうのも大切です。どうしてあなたを推薦してくれたのか単刀直入に聞いてみましょう。答えをいただければ納得もできるし、当日の顔合わせも前向きな気持ちで望めると思います。
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意味が良く分かりませんが、まず派遣会社から紹介を受けた際、どの程度の未経験でOKか、実際の仕事はどんなもので、最低限なにが出来る人を必要としているのか確認したから、最終確認(顔合わせ)するんじゃないのですか? ふつう、あなたが「あまりにも出来ない人」だと判断されたら顔合わせすらないはずですけど・・・ 企業と応募者の直接面接とは違うので、仕事させられない人を派遣会社が連れて行くとは考えられません。(まともな会社であれば) そのあたりはいかがなんでしょうか? それとも派遣会社との打ち合わせ時点で、嘘をついてしまったのでしょうか。ではないですよね。未経験OKはしつこく確認したんですものね。 顔合わせは任せること前提で行うのが筋なので、そこで「いえ、これは出来ません、あれはやったことありません」は無しなんですよ。 (もっとも派遣先企業が面接じみたことを堂々とやっているのは、違法とはいえ現実ですが)
- azulu
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「なにをどうしたいのか」明確にすれば自ずと答えが出てきそうです。 自分が事務職をやって何を見出したいのか、できるのか。 志望動機が明確なら突っ込まれない可能性もあります。 マイナス思考なコトって少し言っただけでイメージが大きくダウンするんですよね。 「自信がないこと」を上手く伝えるにはどうしたらいいのか。 事務職をどうして希望したのか。 難しいですよね。自信を問われたらやる気があるコトを全面に押し出し言い切るしかないような気がします。 じっくり考え自分のベストマッチした答えを用意していってください。 早く仕事に就いて落ち着きたいってキモチがとてもよくわかりますが 「焦らない」でこちらが選んでやる!くらいのキモチで望みましょう。 ただ採用が欲しいあまり無理してウソや過剰な事言ってしまうとあとで自分に返ってくるかもしれません。 本気で事務職を志望しているなら答えは出てきます。
事務職未経験でもいいという事での顔合わせだと思いますが、ある程度の経験を期待しておられることが多くありますが、未経験であるにも拘らず、「経験がありますと言ってしまえば」更に期待された上、指導もさられずにいきなりできると言った事務内容をこなすように言われますので、その時点で未経験とは全く言えずに、即刻、解雇されてしまいます。派遣会社の面接時点で経験があるようなことを言ったのではないのかなぁ。その為の顔合わせのように思えてなりません。