転職活動で悩んでいます。ご助言お願いします。

質問

東京在住　29歳　独身女性です。（長文ですみません；）

紹介予定派遣で明日職場見学に行く事が決まったのですが、
派遣先で担当する業務に、自信が無くなってきてしまいました。；

私は今まで一般事務として6年以上事務経験を積んできたのですが、
今回転職するにあたってこれから5年、10年と長い目で見た時に
「一般事務で食べていけるかな？」と疑問を感じ、
ニーズの高い職種に転向しておこうかと思い、経理事務への転職を希望としていました。
先日、簿記3級の資格も受験し、来月交付予定です。

明日面接に行く会社も、経理事務職で募集がかかっていた案件で、
「経理未経験でも、資格があればOK!」の好条件での紹介予定だったので応募を決意したのですが、
入社してから半年～1年後、正社員で雇用する際の条件が
『各セクション毎の窓口担当となりうる、将来的なリーダー職』として雇用予定だと営業の方から聞きました。

条件が良かったためその場で「受けます！」とつい言ってしまったのですが、
私自身、リーダー職に就いた事はなく、どちらかと言うと前に出て皆を仕切るような立場はあまり向いていないタイプだと思っており…；；
皆さんを後ろからバックアップ&サポートさせて頂く、というような立場が向いていると思っています。

これが小規模の会社でしたらまだしも、見学先の会社は
『大手旅行代理店グループ会社全体の経理業務を一括して担当している会社』と伺っており、
仕事のボリュームも多い中でのリーダー職とのことで、経験や知識、高い専門性も必要となる、単なる『コミュニケーション能力があるから』というだけでは成り立たないポジションだと理解しています。

会社の方も、リーダー候補ということでそれなりの優れた人材を求めていると思いますが、
私がその希望に見合うだけのスキルを持っているか？と問われると非常に不十分だと思います。；
経理職未経験の自分が1年程度の実務経験を積んだだけで、十分な自信をもってリーダーが務まるだろうか？と今、不安でいっぱいです。

また、先日派遣会社のコーディネーターさんとの面談中、
「なんで経理になりたいの？」「経理の仕事、本当ーーに自分に向いてると思う？」
など質問をされるうちに、恥ずかしながら何も答えられなくなってしまいました…
漠然と「長く働けそう」「転職しやすそうだな」という目先の観点からでしか
『経理』をいう職を目指そうとしてなかったんだな、と深く反省しました…。

私は普段から自他ともに認める大雑把な性格の持ち主で、友人にも「経理職目指すことにしたんだ！」と話すと「えぇー！？」と驚かれてしまうくらい『経理』のイメージがつかないらしく…
こうなると、そもそも細かい数字を日頃から扱い、責任を持って取り組む職種に今更ながら自分は向いてないんじゃ？
などクヨクヨ考えてしまい、今後、経理の道に進むべきかも悩んでいます。；

明日見学に行く会社は、現在募集定員枠に対しての応募人数がまだ達していないらしく、
おそらく高い確率で採用されると思います…
周りに相談しても「何ビビってんの～。やってもみないで何が向いてるかなんて誰にもわからないんだから、やってみて、無理そうだったら派遣期間終了時にお断りすればいいんじゃない？」とアドバイスを貰うのですが…

●今、このような心構えで本当に自分に経理職が務まるでしょうか？
●従事経験のある、一般事務で仕事を探し直した方がいいのか？
●明日の職場見学は、決心がつかない場合、見学後の本人意思確認でお断りをすることは可能か？

以上について、ご助言頂けたら幸いです。
宜しくお願いします。

回答No.3

doorakanai · ベストアンサー

周囲の方がおっしゃる通り、やってみなければ分かりません。

レベルの落ちる話ですが、私は職人兼事務員です。職人が本業ですが
35歳で転職したら一般事務もやる事になりました。
「お前足し算もロクに出来ないのに？」と、友人に言われましたが
それでも5年やってます。

＞将来的なリーダー職
がまるで駄目だったとしても
窓口になって交渉等がすごいとか、裏で根回しやサポートがすごいとか
リーダー駄目なのがかすむ程の得意分野があれば、どうなるでしょう。
今はリーダーというものに苦手意識を持っていても、
周囲が強力してくれるからまとめやすいとかあるかも知れません。

会社が頑として将来的なリーダー職以外受け付けないのであればともかく。
あまりそんな事もないと思うのですがね。
他が優秀なら、丸ごと切り捨てるのは惜しいと誰でも思います。

＞「経理の仕事、本当ーーに自分に向いてると思う？」
あなたは曖昧な、なんだかはっきりしない感じだったのでは？
＞「長く働けそう」「転職しやすそうだな」
立派な理由でしょう。会社に経理はなくてはならないし、つぶしはきくし。

私は好きで職人をやってはいるが、4度転職して転職先がないと困った事がなく、
手に職があって良かった等と今更ながら思いますし、事務仕事だって
職人も事務も出来る人間なんてそういないだろう　希少価値だぜ
とか考えてやっています。

大雑把だから向いてない？
私は左利きで電卓(一般のは右利き用)もロクに叩けませんよ。でもやってる。

やれる機会が巡って来ているのに、それを捨てるのは愚かだと思いますよ。

お礼

ご助言有難うございます！！

レベルの落ちる、なんてとんでもありません。現在のお仕事、職人さんと並行して事務業務にも携わってらっしゃるなんて尊敬します！(*^_^*)
電卓のお話のことなども聞かせて頂き、なんだか自分のことみたいで親近感が湧いてしまいました(笑)
私も、電卓打つの苦手なんです…(笑)

≫周囲が協力してくれるからまとめやすい～～

なるほどです！！一人で考えこんでいたら、この考えには至りませんでした。
「周りの方のほうが自分よりも経験豊富でらっしゃるだろうに、そういう方が将来、私の下で働くのは申し訳ないな…」
等と、まだ雇って貰えるのすらも決まっていないのに、あることないことクヨクヨ考えてしまってました(*_*;

私も、やるのであればやはりとことん徹底的にやりたいですし、
もし採用して頂けたのであれば、せっかく与えて頂いたチャンスを活かして会社が望む人材に出来る限り近付けるように、今の自分を成長させられるように、精一杯勉強して頑張りたいと思います。

将来もしリーダーになることが出来た暁には、仰る通り少しばかりリーダースキルが劣っても、「この人なら助けてあげたい」「一緒に働きたい」
と周囲から認めて頂けるような、そんなリーダーになりたいです。

doorakanaiさんは、事務も出来る職人さんとのことで、業界の中ではかなりの希少価値の高さがあると思いますよ！
胸張っちゃっていいと思います(笑)

今日の今日ギリギリまで、経理の仕事を目指す意味もわからなくなり漠然としていましたが、今はもう自分に自身がつきました。
確かに『長く働けそう』だって、それはそれで理由になりますよね！(*^_^*)
今は、自分の中で「やっぱり受けてみよう！」と言う、本当に前向きな気持ちが沸々と沸いてきて、ポジティブに考えることができています。

まずは第一関門である、面接突破を目標に頑張りますね！！◎精一杯自分をアピールしてきたいと思います(笑)

アドバイス、有難うございました(*^_^*)！！

**皆様に有難いご助言を頂き、お三方共にベストアンサーをつけたかったのですが、
ご自分の経験談も踏まえてアドバイスくださった、doorakanaiさんをベストアンサーに選ばせていただきました。

この度は本当に有難うございました！**

回答No.2

Zanelli

一般事務を続けるぐらいなら、ダメ元でもチャレンジしたほうがいいです。駄目だったとしても経理事務の経験が得られます。こんなチャンス二度とないかもしれませんよ。

お礼

ご助言有難うございます！

そうですよね…！(>_<)自分が一度「挑戦する！」と決めたことなのに、尻込みしてネガティブな方向にばかり考えてしまっていました。

≫一般事務を続けるくらいなら、ダメ元でも～～

仰る通りですね(ToT)
やはり、一般事務を続けるより、手に職をつけることを最優先で選択した方がいいですよね。
滅多にない良案件のチャンスなので、逃げずに挑戦したいと思います！！
背中を押して頂いて、有難うございました(*^_^*)

回答No.1

yumeya23

東北の宮城県で設備屋を営んでいる55歳の男です。

＞経理事務職で募集がかかっていた案件で、「経理未経験でも、資格があればOK!」

という募集要項であるのに

＞入社してから半年～1年後、正社員で雇用する際の条件が
『各セクション毎の窓口担当となりうる、将来的なリーダー職』として雇用予定・・・

という事は、社員を育てていこうというスタンスの会社ではないでしょうか。

リーダー職を望むのであれば、リーダー経験者を初めから募集すると思います。
但し、実力がなければ即解雇（お客さんがよく話ししています）

経理や事務のお仕事については全く存じ上げませんが、要するに本人にやる気があるかだけだと思います。
挑戦してみるのに値する会社だと思います。

会社の色に染まった人、長く勤めてくれる人が会社は望みだと思います。

結構経験者は前職場を引きずっているので扱いにくいとも聞きます。
それに手に職を持つのはいいですよ、脱サラ組の私でもチャンと食べていけます。

自分の実力が今あるものだけとは思わないでください。

まだ若いんだっちゃ、頑張れっと。

お礼

ご助言、ありがとうございます！(>_<)
手に職を持っていらっしゃる、先輩からのアドバイス大変励みになります(:_;)

≫社員を育てていこうというスタンスの会社ではないでしょうか。

目から鱗でした。。仰るとおり、きちんと育てて行こう、というスタンス前提の、今回の募集ですよね！
少し考えれば気がつくのに、全くそのような考えが出来ませんでした。。(＠_＠;)

また、自分の実力が今あるものだけとは思わないで、という励ましのお言葉も頂いて、心がフッと軽くなりました(:_;)！
そうですよね。。自分のこれからの実力、可能性を自分が信じてあげなくて、他の誰が信じてくれると言うのでしょう。

諦めずに、前向きに頑張ろうと決意し直しました！！！
本当に有難うございます(*^_^*)