船員 兼務

質問

船員の兼務について
○○兼△△（月何日△）
必ず月何日△をしないといけないのか？

回答No.3

kissabu · ベストアンサー

厳密にはその通りにする必要があるのでは？

例えば　一航士兼月５日船長の場合、船長の休暇が２０日から２４日までだとしたらその間はその人が船長となり、他の甲板員兼月５日一航士などの方が一航士を務めることになります。
ご質問の、船長が決まった日程で休暇が取れなかった場合ですが、これは元からのローテーションから外れた事項ですから認められないでしょう。
ただ、船長２人、一航士１人になる訳ですから法定人員は満たしているのでその面の問題はないのですが、船長が定められた休暇を取れないという面で問題になることもあります。

小さい会社では、履歴を付ける為に兼務雇用もあるのは事実ですが、本来違法です。
一括雇用という雇入形態もあるのですが、前は良かったらしいのですが、最近はローテーション表の提出を求められるようです。

回答No.2

kissabu

厳密にはの通りにする必要があるのでは？

例えば　一航士兼月５日船長の場合、船長の休暇が２０日から２４日までだとしたらその間はその人が船長となり、他の甲板員兼月５日一航士などの方が一航士を務めることになります。
ご質問の、船長が決まった日程で休暇が取れなかった場合ですが、これは元からのローテーションから外れた事項ですから認められないでしょう。
ただ、船長２人、一航士１人になる訳ですから法定人員は満たしているのでその面の問題はないのですが、船長が定められた休暇を取れないという面で問題になることもあります。

小さい会社では、履歴を付ける為に兼務雇用もあるのは事実ですが、本来違法です。
一括雇用という雇入形態もあるのですが、前は良かったらしいのですが、最近はローテーション表の提出を求められるようです。

回答No.1

kissabu

具体的に書いてくれないと判りにくいのですが

逆に考えれば１ヶ月のうちに△の日数を除いた分しか○の職務が公認されていないのだから△をするしかないでしょうね。あくまで建前ですけど。

お礼

ご回答いただきありがとうございました（＾_＾）

補足

わかりにくくてすみません。。。
一航士兼船長（月5日間）
機関長兼船長（月5日間）とかです。

もし船長さんが月5日休まなかった場合はどうなるのですか？