引越しを伴う転職

質問

引越しを伴う転職は是か否か、ご意見をください。
家族は、妻、子供二人（高学年・幼稚園）の4人家族です。
私も妻も40代前半です。
現状は、年収530万円、年間休日106日
朝は7時前に家を出て、帰宅は21時以降です。
年に数回ですが、休日でも手当無しで出社を命じられます。
持ち家があります。
転職先は、上場企業で年収850万円（住宅手当含む）、年間休日122日
を提示してきました。
業務内容は、転職先のほうが自分の強みが活かせ、楽しみも大きいです。
ただ、引越しが必要なので迷っています。
単身赴任でも転職先はOKと言っています。
仮に地元の会社（転居無し、年間休日は120日）にも転職な場合に
どの程度の年収ならOKとするものでしょうか？
皆様のご意見お願い致します。

回答No.3

tachin

そんな事、人それぞれだと思います。
　私と世代近いですが、私はあなたの現状のちょっと上くらいしかもらえてません。
　提示してくださった年収は、大手で家族持ちだからという年収だと思いますし、退職金がないから、先の上乗せかもしれませんが、十分な金額すぎるので、単身赴任できるじゃないですか？。

　今、そんなに急な上昇でもらえるなら、私も転職しようかな。
　お互い、氷河期直後くらいの入社組ですよね。

お礼

そうですね、氷河期でしたね。
退職金がどうなっているのか、確認するのを忘れていました。
私は詰めが甘いんですね。
痛感します。
ご回答ありがとうございます。

回答No.2

f272

人それぞれ価値観があるでしょうが、私であれば、
業務内容
年収
年間休日
通勤時間
一日の勤務時間
転居の有無
の順に優先順位をつけます。仕事が楽しくなくては人生台無しです。

お礼

価値観の問題だったんですね。
自分の価値観を整理し直してみます。
回答ありがとうございます。

回答No.1

tzd78886

人それぞれ価値観があるでしょうが、私であれば、

通勤時間

転居の有無

一日の勤務時間

年間休日

年収

の順に優先順位をつけます。貧乏暮らしには慣れてますから。