新卒、半年での退職について

質問

専門学校の新卒で働いている23歳女です。仕事を辞めようと考えています。
職歴としては半年になりますが、バイト期間を入れると約1年経ちました。

毎日12時間労働で、休みは月3日程で気の休まる時間がなく心身共に疲弊しています。(先輩方はそれ以上に休みがありません)
精神的に不安定なところがあり最近はまたひどくなってきたので心療内科を受けたいのですが行く時間がありません。
また上司と折り合いも悪く、完全に萎縮してしまい怖くて発言もできず、悪循環に陥っています。先輩に励まして頂いてやっと続けています。
労働時間はそういう業界だと分かってはいましたが、やはり実際やってみると辛く、将来も考えるとずっと続けられる仕事ではないと思い、それならば早く辞めた方がいいと思いました。
ものづくりの仕事ですが生み出すことが苦痛で考え込みすぎてパニック状態に陥ります
最低1年は続けなければと思っていましたが、まだ半年あるのかと思うと自信がありません。
辞めた後は少し休息し、資格をとり、もう少し自分の時間が持てる別の仕事に就きたいと思っています。落ち着いて考えたいです
甘いでしょうか…。

一年経ってからと半年で辞めた場合では評価に差は出るのでしょうか。
また私は大学を中退した過去があり、それもやはり印象は悪いですよね…。両親には本当に申し訳なく思っています。転職については了解してくれています…

回答No.4

shorinji36

あなたは簡単に物事から逃げる癖があるようですね。

典型的なゆとり世代です。社会はそんなに甘くない。

回答No.3

sohcon

このサイトでは、ブラック企業に勤めるくらいなら辞めた方が良いという意見が大半のようですが、
私は賛同できません。

辞めるのは簡単ですよ。辞表を書くだけですから。
辞めた後、ちゃんとまともに就職できて生活していけるのか、それが一番の問題じゃないですか？

新卒を半年で辞めて、その後に就職できたとしても、何も資格がなければ、
ほぼ間違いなく、給料は激減します。

ありえない、こんなに下がるの？って驚くぐらい下がると思います。

しかも労働時間や休みが改善されるとは思いません。より劣悪になるかも。
力の弱い企業に再就職することになると思いますから、生き抜くだけで精いっぱいの会社が
ほとんどです。従業員を十分に養える余裕があるか分かりません。

しかも、半年で辞めたというレッテルを貼る人は貼ります。
所詮は根性なしなんじゃないのかと。
私も顔には見せませんが、おそらくそういう目でその人を見ると思います。

新卒で入った会社ならば、少なくとも雇用保険や健康保険等は入っているのでしょう。
休職したりとか、心療内科の先生に診断書を書いてもらって、定時内のみ出勤させてもらえるように
工夫したりとかできないのでしょうか。

ちなみに、辞めて資格取得を目指されているようですが、
私も国家資格を一つだけ持っていますが、大半の国家資格は、
取得者の80%近くは、企業に勤めながら取得しています。
辞めて受験に専念すれば合格率が上がるという単純なものでもないんです。
忙しい職場でも何とかして早めに仕事を切り上げるような工夫をして
少しでも時間を捻出したり、少ない時間で集中して勉強したり、色々と工夫できる能力を持つ
人が受かるんです。

読んでて、色々甘いなぁ、辞めたとしてもこの先やっていけるのかなぁ、
というのが感想です。
(機嫌を悪くさせてしまったら申し訳ございません。)

回答No.2

tachin

詳しい仕事の状況がわからないのですが、毎日12時間労働は、ごく普通にどの業界でもあってもおかしくないですし、私も新人の頃は、それくらい残業代なしで仕事させられもしましたが、月に3日しか休めないというのが、なんとも理不尽というか新卒の者にそこまでやらせる管理体制の無さを感じます。まだ1年だと、そこまでさせる理由って雑用ばっかりの企業なの？とも感じてしまいますが。。。。

　体壊して続けても仕方が無いので、辞めたほうが良いと思いますが、まずは、診断書をいただいてからにした方が良いと思います。それをもって、休職するか少し緩和させてもらった仕事内容で続けるか、企業と相談すべきです。医者によっては、企業の担当者と3人で相談してくれる病院もあるようですし。健保組合とかないのですか？。健保組合に産業医とかいないのですか？。なければ、ご自信で探すしかありませんが。

　それと、1年未満で退職する場合、確か、失業手当でないのではなかったでしょうか？。退職金とかも出ないのが普通だったような。休職ももしかしたら1年未満だと出来ないかもしれません。

　中退は気にしない方が良いですよ。
　まあ、聞かれたときに、悪い印象にならない嘘でもいい回答を用意しておけばいいだけ。

回答No.1

tzd78886

精神を病む方が大きな損失です。そうなったら回復するのにどれだけ時間がかかるか分かりません。

「評価」が何を意味するのか分かりませんが、転職先の面接を意味するのなら気にしないでおくことです。ただし、応募の時に確認しないでおいたりすると、同じような会社に就職したりする危険もあります。こういう質問をするのはマイナスになる可能性もありますが、そうしないデメリットの方が大きいので、きちんと確認しなければいけません。ただし、辞めた理由については馬鹿正直に話したのでは印象が悪いので、自分なりのシナリオを作っておいたほうがいいです。この際何を聞かれても返答に詰まらないように想定しておいてください。