家電修理 派遣会社のピンハネについて。

質問

ある大手家電メーカーの出張修理をやっています。
以前は、家電メーカー直受けの下請け（個人事業主）として
働いていましたが、二年ほど前に、派遣会社に登録した方が
有利だとの説明を受け、その派遣会社に入社しました。
仕事の内容は全く同じです。
たしかに、社会保険には入ってくれたのですが、ただそれだけなんです。
仕事に必要な、車代、車の維持費、保険代、携帯代、修理の道具代は
すべて自腹です。

個人事業主の時は売上金額が、ほぼそのまま振り込まれたのですが、
今回は派遣会社が４分の１をピンハネして、そこから社会保険を差し引かれ、
残った金額で、車の維持費やガソリン代のような経費を払います。
ほとんど残りません。売上が多い月はいいのですが、売上が少ない月は赤字です。

そもそも、給料でもらっているのに、そこに経費が発生するのはおかしくありませんか？
会社は車の費用もガソリン代も払っていると主張しますが、
ピンハネした後の４分の３を色々振り分けているだけです。
もちろん、退職金もボーナスもありません。
個人事業主でやっていた方が数倍マシな気がします。
そもそも、社会保険をつけるだけで売上の４分の１もピンハネするなんて
違法じゃないんですか？
また社会保険に加入する事に、売上の４分の１もピンハネされる価値はあるのですか？
とりとめのない質問で申し訳ございませんが、是非回答を願います。

回答No.2

n_kamyi

そういったものは派遣契約をするときに吟味するものですよね？
どういった説明で派遣契約した方が有利と言われ、あなたは何故それで問題ないと判断し契約に至ったのでしょう？

その経緯がわからずに、あとから話が違うと吠えても、まったくもって意味がわかりません。

回答No.1

seble

交通費をどこまで負担するかについての法規定はありません。契約次第です。
派遣が有利と騙されたという事では？
その派遣会社てのは家電メーカーの子会社で、利益は家電メーカーが吸い上げてるとかなのでは？邪推ですけど。
そもそも、出張修理なのに派遣契約てのもおかしな話で。
派遣契約てのは、派遣先の指揮命令下で労働する事です。派遣先は単なる個人客ですから派遣労働ではありません。
やっぱり騙されたとしか。