ブラック会社!?

質問

大学4回生です。

先日、社員数20人程度の製造業の会社に内定をいただきました。
しかし、その会社は20代、30代の社員はほとんどおらず、40代～６０代の社員で構成されていました。ちなみにその会社は若い人を強く求めています。

不安なことなのですが、この会社はいわゆるブラック会社にあたるものなのでしょうか。
ご回答よろしくお願いします。

回答No.4

noname#192508

私がこれまで見てきたブラック企業の大半は20代が大半でした。

ブラック企業の特徴は、使い捨てが基本ですから、
使い捨てできる人材＝若い世代となります。

ただ、昔ながらの会社というのは、今風のブラックという言い方に当てはめると、
ほぼすべての会社はブラックと呼べます。
例えば、美容師や医療関係、飲食業、宿泊業なんかは典型的なブラックですし、
大工、寿司、日本料理などの師弟関係のはっきりした職人もまたブラックです。

ただ、今風のブラックとの違いは、始めから使い捨てのつもりか、
一人前を育てるための違いかです。どちらも当人からすればきついので、
どちらも当人目線で見ればブラックですが、その実情はかなり違います。

お礼

ありがとうございます。

そこの会社は説明会で、将来社長になって会社を引っ張っていく覚悟がある人が欲しい、という話をされていました。そこから判断するに、今のブラックという感じではないかもしれません。

ただ、実情はどうかとなると不明な点が多いので、来週伺う予定です。

回答No.3

ynakano

製造業でその年代の人が活躍している会社って逆に凄いと思うけどなぁ。
むしろ、若い人が多く年配者が少ない会社って技術伝承が出来てなさそうだし、コスト面で年配者をカットしたのかなって思ってしまいますね！

お礼

ありがとうございます。

そうですね、実際はどうか分からないのですが、イメージとして高い技術を持っていそうな感じです。

回答No.2

nikoooo

質問文にある情報だけですと、
ブラック企業に当たる企業かは
判断出来ないですね。

年齢が偏っている企業も多いので。

バブル崩壊やリーマンショクで、
新しい世代を採用するのを
控えていた企業も多いですし。

・・・で、次に世代を担う人を育てる為に、
今現在は、若い人を強く求める。
という過程になるんですよね。

離職率が高くないか、調べてみると良いかと。
入社した人がすぐ辞めてしまう企業ならば、
警戒した方がいいかもしれないですね。

あと、若い内は、同世代が少ない。同性が少ない。
という、職場はかなり堪える人も居ます。

会社自体は良い企業なのに、
毎日の事だから、つまらなすぎる。耐えられない。
という理由で離職する人も多いです。

企業に問題がなくても、質問者様が、
年上が多い職場に適する人か？
自分がやっているける人間か？
の自己分析もしておいた方がいいかと。

今までバイトした中で、年齢層がかなり上の人ばかり。
という所があったなら、容易に想像付くと思います。

バイトでその状況の経験が無かったら、
親戚や近所のおじ様・おば様に囲まれた
集まりにアレルギーがあるタイプか。大丈夫か。
という事でも自己分析には役立つかと。

お礼

ありがとうございます。

離職率ですか。来週直接伺ってみます。
年上の方に対しては特に問題ないですが、むしろ安心感があるといったところです。

回答No.1

terepoisi

それだけでは判断しかねます。
バブル期以降新卒採用を控えていた会社なら
そのくらいの世代差があってもおかしくはないです。

周囲の評判などはいかがですか？
取引先や退職した人がいれば社風を訊ねてみてください。

お礼

ありがとうございます。

もう少し調べてみます。