ブラック企業を醸成させてしまうものについて

質問

40代後半、地方、一族経営の船会社勤務、
ブラック企業を醸成してしまうものについて、考えてみました。

連日の長時間労働、出ない残業代、未来に希望を持てないどうしようもない状況、
その状況が長く続く中で、
「理不尽や不条理に耐えている者こそが偉い」
「アイツはオレほどには理不尽や不条理に耐えていない。だからアイツはオレより下だ」
なんて思いが膨らんできて、それがなおブラック企業をのさばらせる、

ブラック企業をのさばらせているのは、必ずしも経営者一族だけではない、
「オレこそが不条理我慢大会の勝者だ」
「オレぐらい不条理に耐え続けられないようでは社会人として失格だ」
と日ごろから主張している、一族ではない部長課長級の幹部社員なのではないか？

そんな気がするのですが、いかがでしょうか？

＊先日やっと次の会社の内定が出ました。
今は一足早く「ブラック企業の時代のボクになつかしく思いを巡らして」います。

回答No.3

ginga2

一族経営者に媚びへつらうイエスマン幹部　
反吐が手ますね

辞められるのなら、
未払いの残業代の請求を忘れずに

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

ems10_zudah

労働基準法を逸脱するようなルールも指摘できないくらいに冷静な判断力が出来なくなり既にカタに嵌められています

「同調圧力」こいつも厄介です、真面目で実直なほど空気が読めるため責任感や罪悪感に何もしなくても訴えかけてきて精神を蝕まれます。

お礼

ありがとうございます。
思考停止してしまったらアウトだな、
それはつくづく思います。
思考停止してしまう前に脱出しなければ、ですね。

でも、それを理解してくれる人は、少ないですね・・・
「我慢」をはき違えた人が多いと思います。

回答No.1

DAMSAREX

人口減少社会だと、人手不足でストライキをする人も時間もなくなります。

クライアントから依頼を受けたメディアがニュースの形を取って働く人達を世代ごとに分断すれば、「団体で会社と交渉することができなくなる」。

ブラック企業のブラックな手口は、働かせ方に限らないのでしょう。

お礼

ありがとうございます。
なるほど。
「ブラック企業ってみんなひどい目に遭ってるのに、全然団結しないよね」なんて思っていましたが、
人数が少なすぎては、団結しても戦えないですよね。
(人数少ないくせに団結できないのも情けないですが)