アドバイスください

質問

先月いっぱいで仕事を辞めました。
妊娠での体調を崩したためです。
職場の方には、ほんとに迷惑をおかけしてしまったと思い、休職中でしたが退職日に挨拶に行きました。

その時は、上司以外の先輩方から悪口も言われましたし、無言で礼をするだけという感じでした。
それは仕方のないことだし、自分が悪いからと思い、頭を下げてきました。
忙しく挨拶できそうにもなかった方々には、上司に伝えていただくよう、お菓子と一緒にお願いをしてきました。
それで、「では、お元気で」と挨拶も終ったのですが、
その次の日、忙しかった社員の人からメールがきました。
なんで、私のところに挨拶に来ないのかと。
お仕事中だったので邪 魔をして 迷惑だと思い上司にお願いをした旨を伝えと、他の人にもまた挨拶に来いと言われました。
上司も電話をよこし、また挨拶に来てほしいと行ってきました。

今回の退職の件で、いろいろな悪口も言われ、仕方のないことだと堪えてきました。挨拶に行ったのも勇気を出して行きました。
またあの職場に行くと考えると、涙も止まらず息苦しくなったり食欲もありません。
私はまた挨拶に行くべきでしょうか？
それか断ってもいいでしょうか？
アドバイスをいただければ、うれしいです。

回答No.5

tit6644

上司が良い人であれば
先輩に悪口を言われてまで、行く気には慣れない旨を伝えて、上司経由で伝えてもらうようにして
あいさつに伺うのは断って良いと思います。

縁を切っても問題がない関係であれば、体調を理由に断っても問題ないかと。

お礼

上司の方はそんな悪い方ではないので、話をしてみようと思います。

ありがとうございます!

回答No.4

gisahann

お世話になった人、仲の良かった仲間で挨拶が出来なかった人には、住所が判れば事情とお礼を
書いた簡単な手紙でも出しておけばいいでしょう。

それ以外の（部署外の）上司や仕事の立場上おとなしくさせられていた人にはそこまでは関係ないです。
何よりも健康に配慮優先されてください。

お礼

ありがとうございます。

住所はわからないので、手紙も送ることはできないんです。

回答No.3

yaasan

「俺の所に挨拶に来い」のあなたが思う真意は何だと思いますか。

日頃お世話にもなったから、二度と会えないかも解らないから、直接餞別（お祝い）やるよ、なのか？

突然辞めやがって、直接小言でも言わんと気が済まんわ、なのか？

小言も餞別も全部直接やるよ、なのか？

その辺、ちょっと考えて答えを出したら良いのではないでしょうか。他の方へのお礼は小言のような感じもしますが。

お礼

ありがとうございます。

きっと、突然辞めたからだと思います。
メールでもいろいろ言われたので。
だから、また挨拶に来いとなったんだと思います。

回答No.2

squaresugar

退職したのならば従う必要は全くありません!!
嫌がらせが続くならば警察や弁護士に相談しても良いと思います。
多分、離職票等で会社に行かなければならないと思うので…

お礼

ありがとうございます!

もう断ってもいいんですよね！
メールをしてきた人には、メールで挨拶にして終わりにしようと思います。

もしまだ書類があるようだったら、送ってもらうか、仲の良かった同期にお願いしてもいいでしょうか？

回答No.1

noname#188107

＞それか断ってもいいでしょうか？

「俺のところに挨拶に来い」

こういうのを不遜といいます。

上司にことづでを頼んだのですから
今回の件はそれで終わりです。

辞めた職場の人間の命令など
聞く必要もありません。

また電話がかかってきたら、
妊娠中で体調が悪いので
動けないとでも言っておけばいいでしょう。

お礼

ありがとうございます(>_<)!
挨拶もすませたので、次へ進もうと思ってた矢先だったので、
どうしたらいいかわからず。
ましてや、初めての退職だったので。

また電話がきたら、はっきり断ろうと思います！
ありがとうございます!