- 締切済み
履歴書偽り
もう自分に自身がなく偽ってしまったぁ…安易考えをしたいた… 当会社に内定をいただきました。今年の11月から働くのですが履歴書に今年の9月まで働いていたのに去年の4月に退職したと偽りました。年金手帳、雇用保険被保険者証、源泉徴収提出しなければなりません。職歴がバレてしまいます。一応面接時には退職してから別の仕事はしてましたと伝えてるのですが… 偽りあれば採用取り消されても異存ありませんという入社承諾書があります。 会社の方に申告した方がいいのか、内定取り消しになってしまうのかと夜も眠れません… 長々とすいません…何かアドバイスあればお願いします。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- LHS07
- ベストアンサー率22% (510/2221)
回答No.2
10月末に話したらと思います。 今話したら別の人を募集する時間がありほかの人に取って代わる可能性がありますね。 10月30日であれば別の人を採用する時間がありませんね。 そのときに正しい経歴書を持っていきましょう。 31日では11月1日にはまだ偽られたことの怒りがありますね。 いずれにしても処分はあると思います。
- rokometto
- ベストアンサー率14% (853/5988)
回答No.1
経歴を偽ると「詐称罪」という犯罪になります。 今のうちに全部話してしまうのが一番あなたに被害が少ないと思いますが。
質問者
お礼
返信ありがとうございます。どんな処分か分からないですが、偽りで入ったとしても罪悪感さいなまれてしまうのと人間性も疑われてしまうので会社の方には正直に話そうと思います。
お礼
アドバイスありがとうございます。 参考にさせてもらいます。改めて日をみて正直に話そうと思います。