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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：アルバイトの担当者からの面接日の連絡が遅いです）
アルバイトの担当者からの面接日の連絡が遅いです
このQ&Aのポイント
- アルバイトの採用担当者からの面接日の連絡が遅くて驚いています。
- 40代に2度のリストラで再就職が困難な状況にあり、アルバイトに応募しようとしています。
- 面接の応募者に連絡をせず数日待たせる理由が分からないので、どんな理由であれその答えを知りたいと思っています。
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質問者が選んだベストアンサー
かなりお年のようで、人生の大先輩に言う事ではありませんが、 それが、どうした。 と言うレベルの話です。人生経験たりないんじゃない。と言う感じです。大きくなればなるほど、面接とか、合格通知は遅くなる物です。中規模でも、遅くなる傾向にあります。アルバイト１０人程度の規模の企業なら、そりゃあ、今日とか、明日なんてことになるが、たいていそのような会社はサービス業におおいですよね。 人の回転が高く、半年に一度は２、３人に募集して５人程度は雇う。最初から、２、３ヶ月で二人はこなくなるから、そのようになる。 そのような会社だと、即決ですよね。しかし、そうじゃな企業だと、選定に一ヶ月はかけますよ。
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- OKwaveeeeeee
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回答No.2
年齢など聞かれました？ 電話の時点で、採用する気などなく、適当にあしらわれたのかもしれないです。
質問者
お礼
ありがとうございました。 >電話の時点で、採用する気などなく それも考えてましたが、夜になって連絡が入りました。ちょっと前回別件で約束された3日以内に連絡が来なかった経験があって心配になりました。(なんか忘れられていたみたいだったので)
お礼
はっきり言って貴女の言い方には結構カチンときたけど、しかしおかげで別のことに気づいたよ、ありがとう。回答読んだくらいでカッとなるようじゃやっぱ接客業は難しいかなと、ふと思った。 でもやってみなけりゃ始まらないし、頑張ります。
補足
よく読んでいただきたいのですが、採用不採用のことではありません。僕も面接する側にいたことがあるので採用通知は1週間以上かかることを理解しています。 ここで書いている質問は面接日を決めるための会話ができていないということです。面接日は会社の規模には関係ありません。連絡が入った人から面接日を決めるものです。