内定後の失業保険について教えて下さい

質問

疑問なので、質問させて下さい。

7月末で前の会社を退社しました。8月20日に短期バイトですが、採用が内定しました。

職安に、失業保険の手続きに言ったのが、9月4日です。
その時にアンケートを書いたのですが、現時点(9/4)で短期でも長期でも内定が出てると
失業保険が貰えない可能性があると書いてありました。
持病が有り通院してるのも有り、貰えないと困ると考え、
つい、その質問に嘘(内定どこにもしてないと)を書きました。

短期バイトは、10/8から始まります。
困ってるのは、職安に採用内定書出すので、内定年月日を9/4以降に
採用企業にしてもらうか、それとも職安に失業保険手続き前に内定は
出てたけど、まだそこに行くか自分で決めかねてたから、
就活も続けたいし、そういう意味でまだ内定は出てないと書きました。
と言った方がいいのか、どうしたらいいですか？
わかりにくい文章で、すいませんがお願いします。

回答No.2

yursis

嘘はすぐバレる。
すぐ申告してくるんだね。
仮に一度でも受けとったら不正受給扱いにされても文句はいえない。

回答No.1

noname#184132

企業者は、内定年月日を、誤魔化す事は出来ません。

職業安定所も、調査して、失業保険の支給をしますので、多分、ばれると思います。

説明会の時に、正直に、申告をしましょうと言ってるはずです。