紹介予定派遣のついて

質問

最近よく耳にする紹介予定派遣ですが、どうしても釈然としないことがあったので質問させて頂きます。

紹介予定派遣の求人を見ると、まず派遣会社に登録してから仕事を紹介するという流れになっています。

私もいくつか登録に行き、一週間以内に面接日を連絡しますといわれ待ったのですが、一週間経っても連絡がなくおかしいと思いこちらから派遣会社に連絡したところ、たらい回しにされたあげく「その仕事は先方の都合でなりました」言われました。

仕方がないのでまた求人を見ていると、上記の紹介予定派遣の求人がまだ掲載されていました。

なぜなくなったはずの求人をそのまま掲載し続けるのでしょうか？
すぐに削除するべきではないのですか？
おそらく派遣会社は、登録に来て貰う為に紹介できもしない求人をそのまま掲載し続けているのげしょう。

私の登録に行った派遣会社は全て似たような感じでした。
しかし、登録に行くまでにかかった時間、労力、経費の事を考えるとどうしても納得できません！！

あまり意味はないかもしれませんが、労働基準監督署にこの事を一報した方がいいでしょうか？

みなさんはどう思われますか？

回答No.2

gengen2000 · ベストアンサー

可能性としては、以下の3つくらいでしょうか。
(1)担当者が案件の削除をし忘れている
(2)ダミー案件である
(3)案件はまだ残っているが、紹介の対象外の方には、ストレートな表現を避けるため、「先方の都合で・・・」という表現をしている。

いずれもけっしていい状況とは言えませんし、(2)であれば職安法違反です。
しかし上記のいずれに該当するにしても、その仕事にあなたが就ける可能性はないので、引き続きその派遣会社で仕事を探したいのであれば、別の仕事を紹介してもらうまで静観する方がいいでしょう。

どうしてもそのような派遣会社の行為が許せず告発したいのであれば、労基署ではなく管轄の労働局（ハローワーク）ですね。
ハローワークに掲出されている求人票の内容が、実際の求人内容と違う場合などは、そのハローワークに申告すれば、その求人票が撤去されるなどの対応をしてくれます。（内容によっては、その派遣会社が出しているすべての求人票が撤去されます）

しかし派遣会社のホームページや一般の求人誌に掲載されている案件の場合は、当然強制削除するわけにはいかないので、簡単な指導がある程度でしょう。
派遣会社側もその指導を受けてすべてを改善するわけではないでしょうから、実際の効力ははなはだ疑問ですが。

お礼

いろいろ教えて下さりありがとうございます。
私も初めは考え過ぎだと思いたかったのですが、腑に落ちない点が多々あったので‥。
応募した求人に求められるスキルや条件も全て満たしていましたし、決して高望みしてるわけではありません。
それとこちらから連絡をした時にも「担当者が席を外しておりますので」と、電話かける度になぜか返答を先延ばしにされました。
また登録に行った時にも、応対した方がヨレヨレのスーツを着ていて、何日もお風呂に入ってないかと思う程不潔だったので、ここに登録して大丈夫かとかなり不安になりました。
また履歴書を提出した際にも、本人確認もせず、そこの派遣会社の案内も一切渡されませんでした。
更に奥にいた女性の人がPCの画面を見ながら「検討するだけかよ、登録しに来いよ！」と言っているのがはっきり聞こえてきました。
そして他の人が派遣スタッフの悪口を永遠と言ってるのも聞こえてきました。
私が登録に行ったのはどれも辺鄙な場所にある小さい派遣会社ばかりだったので、おそらくダミー求人で釣らないと誰も登録に来ないのでしょう。
今はちゃんと大手の派遣会社に登録し、かなり好条件の仕事をすぐに紹介して頂きましたが、やはりこの件はその筋に報告させて頂こうかと思います。

回答No.1

surinrin

「その案件は先方の都合でなくなりました」というのはよくある常套句です。社内選考で落ちた場合、派遣先の要望ではないスタッフの場合（スキルはもちろん、年齢などオモテにでてこない要望もありますので）、そういう名目で連絡がくることが大半です。

応募してもそれを紹介してもらえるとは限りません。これは通常派遣でも一般派遣でも一緒です。

釣り案件があることも事実ですが、どこの派遣会社でも同じようになるのであれば、釣り案件というよりも他の要件で断られている可能性のほうがずっと高いように感じます。登録してもらうことが目的の釣り案件であれば、その紹介予定がダメだったとしても他の通常派遣の案件をすすめてくることが多いですしね。

どちらにしても「あまり気にしない」のが一番かと。それが派遣というものです。相談すれば紹介状を書いてもらえるＨＷと、紹介予定派遣は別モノです。