紹介予定派遣か派遣か

質問

ある派遣会社から１つ紹介をいただきました。エントリーを保留にしてネットで仕事検索をすると、紹介された案件の募集が出ていました。

が、紹介されたのは「派遣として」で、
ネットに出ていたのは、「派遣として」と「紹介予定派遣」でした。
内容も条件も同じです。

紹介頂いた派遣会社に電話をし、担当から、
私が聞いている仕事内容の確認と''質問は''と聞かれ、
「ネットで紹介予定としても募集が出ていますが…」とは言わずに、
「エントリさせて頂きたいと思いますが、正社員になれる可能性やそういう道はありますか」と尋ねました。

「紹介予定は最初から紹介予定という形で紹介するシステムです」と
制度的な説明を受け暫く電話口で待った後、
「営業担当からお電話させていただきます」という事で、電話は終わりました。

再度電話があった際、
「派遣として」と「紹介予定」とどちらで紹介してもらった方がいいと思いますか。
前者なら、通常の派遣と変わらず常に首切りの不安と戦いながら
後者なら、正社員となれなかった場合派遣としても残れる事はできない(?)、
という点で迷っています。

派遣先は、派遣会社のグループ関連企業ではありますが、時給が安いので是が非でもこの案件、という程ではありません。
仕事内容的には、務まると思いますが、スキルアップや経験を積むという意味では少し不安な部分はあります。
が、今までの自分の経歴的に働かないよりはと思ってもいます。
派遣会社は、単発短期で最もお世話になった会社です。

紹介予定として紹介が可能かさえわからない現状ではありますが、
営業から電話があった際(おそらく翌朝)、どう対応すれば今の私に最善だと思いますか。

派遣や紹介予定派遣の実情をご存知の方、スタッフとして経験された方、ご意見お願い致します。

回答No.2

yocco23 · ベストアンサー

こんばんは。派遣会社で数年営業をしていた者です(^^)
お話から、今回エントリーなさるかもしれない会社は「派遣社員」で１名と「紹介予定派遣」で１名の計２名を募集されているんでしょうね。
紹介があった際、通常の派遣として案内されたとのことですので、当初あなたに対しては通常の派遣社員として勤務してほしかったのでしょうね。
営業から再度連絡。。としたのは、「紹介予定派遣」としてあなたを紹介するか否かの判断を営業に委ねたのだと思います。
紹介予定派遣で企業が募集しているのは、大抵が若い（20歳～25歳位）人材です。そして、経験やスキルはあまり重視しません。
また、紹介予定派遣システムは派遣期間（平均3カ月～半年）をもうけ、派遣期間終了後、企業と派遣スタッフの双方合意があった際、正社員になるシステムです。
ですから、もし派遣社員として勤務した後、正社員になりたくない様な社風や環境だった場合、正社員になることを断る権利がスタッフさんにもあるのです。
仕事内容が良くても環境が悪い会社もありますし、またその逆でスキルアップにならないような仕事でも、働きやすい職場もありますよね？
ですから、私なら「紹介予定派遣」を希望し、実際働いてみて最終的に判断したいと思います。
派遣は所詮派遣なので、いつ契約が終わるか分からない不安もおありでしょうし、給与面でも正社員の方が良いと思います。
正社員になりたい気持ちがそれ程、強くなければどちらでもよいかと思いますよ。
営業さんから明日連絡があった際、せっかくですので、「職場環境」をぜひお確かめ下さい。派遣で働くにしろ、正社員で働くにしろ、環境が一番ですもんね（^^)
良い会社だったらいいですね。就職活動も大変でしょうが、お体に気をつけてがんばってくださいね☆

お礼

私に対しては「通常派遣」として紹介したく、「紹介予定」ではチョット…、
という事は確かに思いました。
それに、「紹介予定」は比較的若い方が望まれる、という事も感じていたので、社内or担当者周辺で「紹介予定」としてでも紹介できるか検討する可能性もあると、私自身も色々考えていました。
ただ、ネット上では共に○歳位までという範囲が同じで、
実を言うと、その範囲からはずれているのです…。
なので、派遣さえも顔合わせまでいけないかもしれないのですが、
それにしては、紹介の電話があったし、既に１名辞めていてその後任のようなのです。

色々考えて、どういう心構えでいたらいいかわからず、質問させて頂きました。

「紹介予定」で正社員になれなかった場合は、そこで打ち切り(=失業)ですよね?
ネットの求人も見た、という事を言っても気を悪くされたり、不利になったりという事はないでしょうか?

正社員になりたい気持ちは派遣としての働き方よりはかなり強いです。
ただ、なかなかいい求人がない事とタイミングなどがあり、不本意ながら派遣をしているという感じです。
でも、将来 (結婚できる保証はない) や自分の仕事自体の能力と家事との両立面での精神的なキャパシティを突き詰めて考えていくと、
派遣で我慢するしかないかと、色々悩んではいます。

元営業さんからの親身なアドバイスにかなり助けられました。
一度、紹介予定を希望し、６ケ月後 (派遣では初回３ケ月後半年更新との事です) 打ち切られたらそれはそれで、受け入れるしかないですね。
無職よりはいいですし。時給は今までで最も安くてう～んという感じなのですが、自分の経歴等を考えると仕方ないと言い聞かせる他ありません。

派遣会社のグループ関連会社という事で、色々不安がありますが、
とりあえず、紹介予定では無理ですか、と聞いてみたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

hirumin

内容と条件が同じでも、同じ企業とは限らないのでは？
また、ネットで出ているものと、電話で紹介されるのも別の企業であることも考えられます。
それぞれに求めるスキルが違うのかも知れません。

「紹介予定派遣」として働きたいのであれば、直接、ネットでこういう案件があるようですが、と話をした方がいいですよ。
今紹介されているものへの正式な返事をする前に。
もし紹介できないようであれば、その理由を教えてくれると思います。（スキル不足とか…）

お礼

>内容と条件が同じでも、同じ企業とは限らないのでは？

仕事内容の一言一句が同じで、勿論勤務場所・時給その他の条件記載内容も同じです。
「派遣の方」には派遣先名も記載されています。
「紹介予定」の方には派遣先名の記載こそありませんが、○○系会社での◇◇という記載が仕事内容欄にあり、この○○や◇◇が同じです。
派遣会社に関しても、「派遣」「紹介予定」共に会社名の記載があり確かだと思います。
電話で紹介頂いた案件も、仕事内容他時給も同じです。
ただ、紹介予定は年齢面が派遣会社or就業先の希望とは違う可能性はありますが。

ネットで同じ案件を見たという事は、担当者や派遣会社側に伝えるというか知られても、特に不利だとか、気を悪くされるとかはないのでしょうか。
逆に言った方が良いのですね。

参考にさせていただきます。ありがとうございました。