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認定こども園について
上の子が通っている幼稚園が、近い将来こども園になるという話がありました。 それから少し調べてみたのですが、問題点が多く普及率が低いのが現状のようで、15年あたりに解決案が出るとか出ないとか… 保護者として身近な問題としては、働く人と専業主婦との対立があるようです。 実際にこども園に通ってる方のお話を聞きたくて質問させていただきました。 良い点、悪い点、仕事の有無、その他感じたことなどを教えて欲しいです。 よろしくお願いします。
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うちも認定こども園に通っています。 保護者間のトラブルはありませんよ。 ワーキングマザーは保育園に入れてるし、専業主婦は幼稚園に入れてるし、保育時間が違うから会うことないです。 幼稚園でパートされている方もいらっしゃるけど、我が子の通うこども園は働いていること、妊娠中なこと、新生児がいること、家族に要介護者がいること…全て役員を免除する理由になりません。 必ず在園中に役員をするのが鉄則です。 このルールが嫌ならこのこども園に入らなきゃいいだけだし。 単独幼稚園より楽だと思うし、こども園じゃない幼稚園に入れたママ友も羨ましがります。 若干、入園式や運動会で幼稚園と保育園で差を感じますが、それも保育時間や保育料の兼ね合いで園側が決めたんだろうし、幼稚園に通わせる親には不満はありません。
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- petit_mais
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私の友人が、お子さんを子供園に通わせています。 働くお母さんと専業主婦の対立・・とまではいかないですが、 役員を決めるときに、「働いていない人がやってよ」という雰囲気があって、 専業主婦の方たちは、不公平だと感じているようです。 友人自身が専業主婦で、今年度役員を引き受けています。 行事のお手伝いをしてくれる人を募るときに、仕事をしているお母さんに頼みづらく、 行事のたびに頭を悩ませているようです。 #1さんがお書きですが、私は保育園のお母さんたちと考え方が合わない、ということはないです。 専業主婦なので、保育園に預けようにも、受け付けてもらえないから幼稚園にした、それだけです。 保育園のように、長時間預かってもらえたら、仕事を探しやすいのに・・と何度も思いました。 息子が通う園では、延長保育があることはあるのですが、週○日とか、レギュラーで預けるのは不可です。 あくまでも、上の子の学校行事や、突発的な用事など、緊急的な位置づけでしか預かってもらえません。 子供園では、長時間の預かりが可能なところもあって、その点は羨ましいです。 子供園に夏休みはあるんでしょうかね・・・? 今は夏休みで、子供たちが1ヶ月半、毎日家にいるので、結構疲れます(汗) 夏休み保育がある幼稚園も見受けられますが、私の家の近所にはないのが現状です。 仕事ができない理由に、延長保育以外には、夏休みなどの長期休暇もネックになっています。 保育園は養育、幼稚園は教育、と言われるように、預ける側の目的が違うので、 一緒にするのは難しそうに思います。
お礼
回答ありがとうございます。 >預ける側の目的が違う 対立の原因はここかもしれませんね。 考え方の違い…お互いにどこまで歩み寄れるか?でしょうね。 「働いていない人がやってよ」といった態度では対立しても仕方ないですよね。 お友達の場合、園側のフォローはなかったのでしょうか? …あまり期待しない方がいいか(^^;
- eby
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認定こども園に子供を通わせています 仕事は途中でやめるつもりでいたので、やめた時に保育園をやめなくていいのはありがたいと思いました うちの子供が通っている保育園はお仕事をされている方がほとんどですし、どちらかといえば裕福なご家庭が多い気がします 保育園からの認定こども園なので、保育園って感じが強いし、幼稚園のママって感じの方はいません ちなみに…私は幼稚園ママには馴染めません 否定するつもりはないですが、考え方が合わない方が多いので諦めています こどもにとってはお昼寝がきちんと出来て、生活リズムもよく保育園の方が好きです 多分、3人目も仕事をするしないにかかわらず保育園にいれると思います 幼稚園からの認定こども園はもしかするとお母さん達の対立はあるかもしれないですね 働いてるお母さんとそうでないお母さんは時間も考え方も少し違う事が多いので… おまけに、幼稚園はお母さんが出てくる場面が多いけど、保育園は保育園に子供育ててもらってるって思うくらいです 役員とかも、働いてる人だけなら皆で協力しようってなるけど、働いてない人がいるとどうしても暇な人がやってよってなるでしょうしね 結局は認定こども園だからというよりはやはりその園のカラーなんだと思います
お礼
回答ありがとうございます。 保育園よりのこども園と幼稚園よりのこども園ではまた様子が違ってきそうですね。 >役員とかも、働いてる人だけなら皆で協力しようってなるけど、働いてない人がいるとどうしても暇な人がやってよってなるでしょうしね 忙しいとか暇とか、家庭の事情を持ち出すから対立するのでは?? 単純に、母親としての役目は平等に果たす、でいいのにね。
お礼
>幼稚園でパートされている方もいらっしゃるけど、我が子の通うこども園は働いていること、妊娠中なこと、新生児がいること、家族に要介護者がいること…全て役員を免除する理由になりません。 そうそう!これでいいと思います。 働いているという家庭の事情を持ち出すからややこしくなるんですよね。 他人の事情なんて関係ないんだから、個人で解決してもらわないと。 もし幼稚園側が保護者の声を聞いてくれるなら、このルールを提案したいと思いました。 トラブルなしとの回答を聞けて安心しました。 ありがとうございました。