これはパワハラ？それとも上司がキツい人なだけ？

質問

ある一人の上司についてですが
・仕事に関係あるなしに関わらず
「○○(私)が××なのは親の教育が悪いからでは？私はそう思います」
「～な時は△△するものだと親から教わらなかったのですか」
と、些細なミスも含め叱責の最中に親の教育についてよく引き合いに出す。

・私に対して叱責している時に
「(イライラして)血圧上がる」発言
私にはミスして怒らせたい・イライラさせたい・血圧を上げさたいといった気は一切なく真面目に仕事に取り組んでいます。
が、まるで私が原因で病院行きになるかのような言い方に困ってしまいました。

・私にも聞こえる声、場所で
「○○(私)のやる事は二度手間・三度手間(中途半端)」と愚痴のように言う

・1つのミスに対してでも深く問い詰める

↑のようなことがほぼ毎日あります。

私はまだ新人で怒られて当たり前の立場ですが、それを前提としてもこれはちょっと……と思ったものを挙げさせていただきました。

まだ仕事の出来が悪くてもこれからどんどん覚えて一人前になろう！と、できないなりにも頑張っていましたが、以上のことから仕事に対するモチベーションを削がれ心身共に参ってしまっています。

回答No.4

yonesan

質問文にある4つの例に関して言えば、最初の親の教育についてはハラスメントかな。
あとは特に問題があるように思えませんが。

例えば2つ目の血圧上がる発言。
会社で重要なのは真面目に仕事に取り組む事ではなく、結果を出すことです。
上司は結果が出ていないことを叱責し、結果として血圧が上がったことを口にしているだけ。
「お前がミスするから血圧が上がるんだ」←事実を愚痴っているだけ。
「お前がバカだから血圧が上がるんだ」←これはパワハラ。
似ているようで違うのですよ。
この違いが分からないと、質問者様もいずれハラスメントの加害者になります。

4つ目は単に教育の一環ですね。
何故ミスしたのか原因を深く考えさせるのは必要なことです。
上司の仕事は、質問者様を会社が見限るより前までに、会社が求めるレベルまで成長させること。
学校ではないので、最終的に仕事を覚えられれば自分のペースで良い訳ではありません。
上司の愚痴が多いのであれば、会社が想定よりも仕事を覚えるペースが遅いのでしょう。

法的な問題は別として、私の経験上ではこの上司の言い回しは緩いほうだと思います。
面と向かって「バカ」とか「足手まとい」とか言わないのでしょう？
ここで挫けていると恐らく転職しても上手く行かないのでは？
職種が不明ですが、客商売ですとミスした時にお客様から浴びせられる罵声はこんなレベルではありません。

回答No.3

ミッタン（@michiyo19750208）

質問拝読しました

質問者様の仕事ぶりを見ていないので何とも...ですが

少なくともこのオッサン(ですよね？)の人となりを疑ってしまいます

「親の教育が悪いからでは？」発言は、おどれの親の方が見てみたいわ!!と

きっと人望のない上司なんだろなぁ～

回答No.2

hideka0404

何をしたいのか知りませんが、それがパワハラだとして、毎日ミスする自分のことは反省なしですか？

早目に転職をオススメします。
きっと向いていないのでしょう。
心理衛生上、お互いに良くありません。

親を引き合いに出されるぐらいに、仕事とは迂遠なミスなんですよ。
その常識的な凡ミスをどうにかしないと、どうにもなりません。

回答No.1

noname#196301

仕事上の指導において、私生活や容姿、親の話等、仕事に無関係な話をして卑下することは容認されません。
質問の場合、録音しておけば立派にパワハラの証拠になります。
ほんの最近までは、何の問題にもされなかったことなんですが、セクハラが社会に認知されるとともに、パワハラ、モラハラも認知されてきましたね。