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セクハラの処罰と会社の対応について
- 彼女が会社の方に無理矢理キスされた件について、彼女はバスで帰宅する際にバスがなく両親に迎えに来てもらえなかったため、男性の会社の方に送ってもらうことになりました。しかし、彼女が助手席に乗っている間に男性にキスされ、舌まで入れられそうになりました。このようなセクハラ行為について、会社の対応や処罰について教えてください。
- 彼女はこの件について会社の相談所に相談しましたが、具体的な処罰はどのようなものがあるのでしょうか？また、会社側は彼女に対して何か対応をするのでしょうか？さらに、彼女が男性を訴えた場合、勝てる可能性はありますか？もし勝った場合、どれくらいの慰謝料を請求できるのでしょうか。
- セクハラ行為に遭った彼女が求めることはどのような対応なのでしょうか？また、セクハラに対して厳しい処罰が求められる現代社会では、会社側の対応や法的な裁定にも注目が集まっています。セクハラ問題において、彼女が望む正当な処罰を求めるためにはどのような方法がありますか？
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”どういった処罰がされるのですか？” ↑ 無理矢理キスをするのは、強制わいせつに なるというのが判例です。 （強制わいせつ） 刑法第176条 13歳以上の男女に対し、暴行又は脅迫を用いてわいせつな行為をした者は、 6月以上10年以下の懲役に処する。 13歳未満の男女に対し、わいせつな行為をした者も、同様とする。 ”会社側からはショックを受けた彼女に対してなにかありますか？” ↑ それは会社次第です。 会社はトラブルを嫌いますから、辞めるように圧力を かけられる可能性すらあります。 ”男性を訴えたとして勝ち目はありますか？” ↑ 勝ち目はあります。 弁護士に相談することをお勧めします。 被害者の証言も証拠になります。 相手が否定した場合は、どっちの言い分に説得力が あるかで決まります。 ボイスレコーダーを懐に、相手から自供を聞き出す という手段もあります。 ”勝てたとしていくらほど相手側からとれますか？” ↑ それはやってみないと判りません。 数万で終わった場合もありますし、数百万得た 事例もあります。 警察沙汰にして、それを武器に示談、ということも 考えられます。
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- yamato1208
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強制わいせつ罪での刑事告訴を視野に入れていると、会社へは強気でいうことでしょう。 慰謝料等は、会社ではなく加害者へ請求するものですから、会社からは何もないでしょう。 可能性があるとすると、会社が加害者へ懲戒処分をする程度です。 慰謝料は、被害者がこれだけもらえば許せるという金額ですから、いくらというのはいえません。 最終的には、訴訟となり証拠を積み上げて裁判官が判断します。 その為には、強制わいせつ罪で刑事告訴をすると犯罪事実が証明できます。 まずは、被害者には弁護士へ相談することを奨めてください。 これ以上の被害が、さらに発生する可能性も十分にありますから、早急な対処が必要です。
- HIROWI02
- ベストアンサー率19% (64/333)
ぱっと見ましたが、おそらく訴えとかではなく、 男性への厳重注意で収まるのではないでしょうか？？ 強姦（レイプ）されたならともかく、キスされた場合、物的証拠が何もありませんからね～・・・ ＞会社側からはショックを受けた彼女に対してなにかありますか？ 普段通り又はやめてください？ではないでしょうか…。 それ相応の対応をしている会社は存在するとは思いますが、 一人の人間に構っていられるほど会社は暇ではないですからね。 女性の転勤をおすすめしますよ。
お礼
ありがとうございました！