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セクハラを受けて困っています

はじめまして。 上司からセクハラを受け、困っています。 私は夫と離婚することになったのですが、体調が悪く、 これまで会社を休みがちで、上司に心配されていました。 事情を話さなければと思い、体調が悪いことや、 離婚することになったと話しました。 何度も話をよく聞いてもらい、ありがたいと思っていました。 でも、聞いてもらってるのに悪いという気持ちもあり、 帰ると言い出せず、深夜になってしまいました。 その後、夜の会社で話をしたのですが、 突然上司が後ろから抱き付いてきて顔を近づけようとしました。 私はキスをしようとしてるのだと感じました。 ごまかして帰りましたが、送ってもらうときも何かされるのではと 怖かったです。 次の日、会社では普通どおりの上司でしたが、帰りが遅くなったことを詫びていました。私は今一時的に実家に戻っていますので、 両親に上司といたとはいえ、遅くなったことを不審に思われています。 今はパートですが、離婚後、一人暮らしをしたいと考えています。 上司以外の同僚はみんないい人なのですが、正社員になることは考えにくい会社です。 でも、ここで辞めてしまうのは嫌な気もして、異動を願おうか迷っています。異動がもし、許されたとしても勤務は大変遠くなります。 また、上司の上の地位の方というと、社長になるような気がして 直接言っていいものかわかりません。 はっきりとした態度をとらない、私にも非があるでしょうか。 毎日思い出してしまい、気持ちが悪いです。 離婚のことで詳細なことまで上司に話してしまい、大変後悔しています。 自分があほだと思うのですが、どうしたらいいでしょうか。

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noname#208884
noname#208884
回答No.4

貴女みたいなのって一番困るタイプだな、と女の私は思う。 私はバツイチですが・・・・ これってセクハラ? 違うな。 これはただの相手の好意です。 貴女も「女」の貴女がいた筈です。 だからお休みの理由、体調不良を言うのに個人的に「相談」にのってもらった。 そう、関係のない上司に。 「女」の貴女がいいようにそうつかった。 休みは休み。 離婚も体調不良もない。 それだけ。 離婚問題や体調不良で休むほうが悪い。 なのに、離婚を理由に体調不良や休みを特別扱いしてもらいたい。 違います? 普通、会社が終わって遅くまで個人的相談をしているのが間違い。 魚心に水心。それだけです。 普通は報告程度です。 長くてもお昼休みで相談できる程度。 貴女もズルズルです。 それをうんちゃらかんちゃら説明したのは誰?貴女でしょ? そこに話を聞いてもらう=仕事の上司という割り切りがどこまでありました? ないはずです。 だからここでも >何度も話をよく聞いてもらい、ありがたいと思っていました。 こういう言葉がでる。 貴女も自分で引き返す関係をわかっていながら肯定してくれる上司をいいように使った。 それで上司も心から貴女を心配し、そしてよくありがちな「俺が♪」という誤解をなさった。 私は貴女の上司が阿呆だとは思いますが、それに調子よくのった貴女にも問題があると思っています。 もし、貴女がここの回答や質問タイトルにあるようにセクハラだのなんだの言うようであれば貴女の間違いです。 結局そんなことをしたらやってらんない。 まるで当り屋みたい。 相手をその気にさせておいて、その気になったら逃げる。 それでセクハラよぉぉぉ!って訴える? PTSDだの裁判だのいい加減にしたら? 貴女がこんなんで会社にいれるとは思わない。 そのキス未遂の行為で相手からお金をせびりたいってのならわかる。 離婚はお金がいるから。 パートで異動は迷惑ですね。本当のことを言って。 そこまでしたくありません。本音を言えばです。 >今はパートですが、離婚後、一人暮らしをしたいと考えています。 上司以外の同僚はみんないい人なのですが、正社員になることは考えにくい会社です。 でも、ここで辞めてしまうのは嫌な気もして、異動を願おうか迷っています。 おかしいな。 皆よい人なら何故ほかの良い人に相談しないの? 上司以外って、上司もいい人だから相談したんじゃないの? 話がおかしいです、貴女って。 嫌な人に何度も相談ってないもの。 悪いけど、今回は自分の隙だらけのミスです。 貴女がパートをやめて新規一転ほかで頑張ってください。 貴女みたいなのがセクハラだのパワハラだので喚くと会社としてホント迷惑です。 1つバツイチとしてのアドバイス。 離婚すると会社でモテます。 わかります?本当にモテるのではなくかわいそうなバツイチを助けたいという「既婚男性」は多いのです。それを理解し自分で防御策を作る。 他の皆さんが書いているように 嫌なら嫌だという意思をはっきりさせる。 ただ、それだと「特別扱い」もなし。 パートの貴女が規定以上休めば、更新ストップなどの話がでる。 好意はよせてほしくない、でも話は聞いて、でもお休みは特別扱いして が間違っている。 気持ち悪いとありますが他のご質問で自立神経が弱いを書いてますので元々ではありませんか? 自分が阿呆だとわかっているのなら綺麗に身をひくことだと思います。 どうせ、今回のことを公にしたらほとぼりがさめたら「パート更新」なしです。 モメる人は要らない、隙だからけの人はトラブルをおこす、これが上の判断。 そして一人暮らしのバツイチなら余計に気をつけること。 自分で気をつける。それだけ。 最後に仕事はパートじゃなく正社員を探したほうがいいです。 ふう・・・ こうやって世の中なんでもセクハラだとかパワハラだとかモラハラだとかしないでほしいなあと心から思いますけどね。

noname#212930
質問者

お礼

お返事ありがとうございます。 離婚したらもてるなどと考えたことはありませんでした。 そこまで言われることなんですね。 辞めて仕事探します。

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その他の回答 (5)

  • lohasman
  • ベストアンサー率20% (23/111)
回答No.6

はじめまして。離婚されて間もないようですので心労が重なりお疲れだったのでは??今回の件は多少行き過ぎた部分もあるように感じますが、それ以上その件で思い悩んでも始まりません。上司の方も大人ですので感じてるところはあるはずです。それよりも大切なのはご質問者様の今後の生活ではないでしょうか?どうかバツイチ女性はモテるという勘違いはされないで、足元に根を張った生き方をされますようお祈りしてます。がんばってください。

noname#212930
質問者

お礼

お返事ありがとうございます。がんばります。

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回答No.5

はじめまして、 厳しい、言い方かもしれませんが、 Rina2580さんと同じ意見です。 私も、数年前の会社で貴女とはちょっと違いますが、 飲み会の帰りに、抱き疲れました。 適当にあしらって、その場をしのぎました。 翌日は、何も無かった顔をしていたら、 上司が”ぺこぺこ”頭を下げて誤ってきました。 その後は何も無かった顔をそのまま続けましたね。 よそよそしくよそっていては、 相手は弱みに付け込んでくる。 こちら側が、断固たる姿勢を見せていれば、 二度と同じことはしないでしょう。 また、会社側に体調のこと、精神的なことをどうしてもはなしたければ、 職務中、みなのいるときに、 ”ご相談があるのですが、お時間大丈夫でしょうか? ”とお願いし、 ”家庭の事情で”と幅広い言い方をして、体調不良や精神的なものが今現在厳しい事を伝える程度でいいと思いますよ。 訴えるとかという問題の前に、 ご自身が女性で上司は男性だということも、肝に銘じましょう。

noname#212930
質問者

お礼

ありがとうございます。肝に命じておきます。

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回答No.3

これは正真正銘のセクハラですよ いやだという態度は、はっきりと示したほうがいいと思います。 まだ、正式に手続きも終わっていない不安定な心のタイミングで、話を聞いてほしい心につけこまれないように気をつけてください。 決してよい方向には行かないと思います。こんな時期に悩み事が増えるだけだと思います。 しっかりとした気持ちを持ち、社長に直訴したほうがいいです。 きっちりもう、上司とは距離をとったほうがいいと思います。 がんばってください。

noname#212930
質問者

お礼

お返事ありがとうございます。 みなさんのお返事を聞いて、全部自分の責任だと感じました。 男女ならぜったいに何かが起こってしまうのでしょうか。 男女関係に体はつきものなんでしょうか。 信頼した私は全部あほなんだなと思いました。 パートの私と上司なら、そりゃ上司をとりますよね。 救いようがないですね。

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  • formidable
  • ベストアンサー率15% (470/2940)
回答No.2

これからもあるでしょうから 被害状況を時系列にメモしておき、 動画・録音もシッカリ録っておいて 腕利きの弁護士さんに相談しましょう。 その前に、 強制猥褻罪で警察に被害届を出しておきましょう。 早い機会に ドクターの診察をうけて、 PTSDの診断書を書いてもらっておきましょう。 以上でアナタは勝てます。 ※雇用関係に何らかの影響があった際には 労働基準監督署へパワハラ&不等労働行為で訴えれば アナタの勝ちになります。 ※交通事故・ご近所問題etc.と同じ、第3者に頼んで進めましょう。

noname#212930
質問者

お礼

お返事ありがとうございました。 みなさんの回答を読んで、自分がすべて悪いと思います。

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  • 896966
  • ベストアンサー率27% (93/343)
回答No.1

はっきり意思表示してください。 それと、会社で二人きりで深夜まで、プライベート(離婚など)な相談をするのは、明らかに質問者様の判断ミスだったと思います。 勿論、上司にも問題はありますが、そういう状況を作れば勘違いされても仕方ないと思います。 上司・部下の仕事上の相談の域を越えていると思います。 離婚して、寂しいから迫ってるととられますよ。 その気がないなら、今後は十分配慮されるべきだと思います。

noname#212930
質問者

お礼

お返事ありがとうございます。 自業自得です。

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