表立ってないけど、セクハラ？

質問

私の会社は超大手、いわゆる勝ち組として男性は世間でもちやほやされているのでしょう。
そのせいか同じ職場で働く女性の品定めをするのが好きです。
しかも、どちらかというと、底意地の悪い言い方をします。
自分の方が優位だからでしょうか。
私も言われているようです。
「声が脳天から出ている」
「キャバ嬢のようだ」などなど。
声が高いのは、一族の女みんなに共通する遺伝的肉体的特徴で、どうしようもないですし、
マナーなどの本でも笑顔を推奨されているので、実践しているだけす。
服装もいわゆるださめのオフィスカジュアルで、露出も高くありません。
それなのにこの言われ様。しかもこちらはもう４０代も半ばの既婚者、
何で話題に上がるのか、理解に苦しむくらいです。
そういう飲み会の席で、職場の誰からの噂話になるのは致し方ないとしても、
その男性優位に立った品定め的な感覚が、ものすごくイヤです。
耳に入ってしまった以上、どう会社で振舞っていいか分かりません。
こういう場合、会社のセクハラ窓口に相談しても良いものでしょうか。
また、私はどういう態度で毎日過ごせばいいのでしょうか。
ノーメークでメガネ、おまけにマスク、になろうかと思うくらいです・・・・

回答No.1

sasagake · ベストアンサー

こんにちは。

一般的な話から始めさせていただければ、セクハラ窓口への相談は、どこの職場でもかなり相談者にとってエネルギーを要する展開が待っていると思われるので、あなたのこうむる不快の程度と、会社の体質を見定めた上で、会社の用意した窓口に相談するか別の対応をとるかを慎重に選択するのが経験則です。

基本的に、もし直接的にあなたの耳入るように意図的に悪意を持って性的なコメントをしているという事実がない限り、セクハラを立証するのは困難です。お見受けしたところ、「いわれているようです」とのことなので、おそらくあなたに直接性的な悪口を職場で言う、ということではないようなので、もしその職場に勤め続けようと思う場合は、窓口への相談以外の対処が必要になると思います。

対応策は、社風にもよると思います。もしそのようなあなたにとっていやだと思われる態度をとる社員が、年下の若い男性総合職社員に限定されていて、管理職の人間がもう少し落ち着いた人たちであるのならば、そのような態度は無視して、仕事をひたすら能率的に行うことに徹したほうがよさそうです。それが陰口である限り、小僧どものたわごとだと思って、かわいいもんだと聞き流すのが得策だと思います。

もし、大企業でありながら、管理職も含めて、職場全体の男性が女性を見下す態度を露骨に見とれるように取っている場合、その職場はすこしあなたにとって働きにくい環境なのかもしれません。失礼な物言いで大変恐縮ですが、ネームブランドがあり、採用面での余裕がある会社の場合、40代の女性社員に対しては、会社の側ができる限り早期での退職を迫るため、意図的にいづらい環境をつくることもするようです。この場合は、会社として、セクハラにならないぎりぎりのところでプレッシャーをかけるということをやっているので、会社のセクハラの窓口に相談しても、ほとんど取り合ってもらえないことが多いと考えられます。残念ですが、もし見定めた上でお勤めになっている会社がそのような社風の場合は、我慢するしかないようです。

普段、仕事場で露骨な性的な嫌がらせをしてくるのでない限り、セクハラとして問題にすることは困難です。職場の雰囲気に合わせて、人気企業に勤める以上、柔軟に身の振りを考え、対処することも必要かと思います。

お礼

ありがとうございます。
おっしゃること、身にしみました。
仕事を能率よくこなしていきます。
社風だと思います。割り切ります。
お給料は頂戴したいので。