アルバイトを募集したいのですが

質問

私は２７歳で独立して１８年間、一人で設計業をしています。
おもにcadで作図しています。
ここ最近、一人では仕事がまかなえなくなってきて
アルバイトをしてくれる人を探しているのですが
なかなかいい人が見つからず困っています。

面接の際どこを注意して見たらいいのかなど
アドバイスがあればお願いします。

回答No.2

BC81

コンビニやってます。

これまでかなりの数の面接をやりましたが、
「ここを見ればいい」というものは、残念ながら無いですね。
勤勉さや責任感などの一番大事な部分は、実際に働いてもらわないとなかなかわからないので。
最近の方は、「面接の受け答えだけはいい」人も増えているように感じます。
ネットでの予習の成果でしょうか。

質問者は18年間お一人で仕事されてきたとのこと。
そこに人を入れるのは、大変な変化だと思います。
ご自身のストレスもかなりのものでしょう。
能力も大事ですが、長時間一緒に居て苦にならないような、
相性を重視して探すべきかと思います。平たく言うと、ノリが合うかどうか。

話し好きか寡黙か、煙草を吸うか吸わないか、音楽の趣味が合うか合わないかなどは
長時間一緒にいるなら大事かと思います。
それと、なるべくなら同性がいいでしょうね。
漫画家とアシスタントのことを描いた漫画が沢山あります。仕事の内容的にも、参考になると思いますよ。

お礼

そうですか、やはり無いですか
ケースバイケースといったところですかね

回答No.1

noname#182522

業種が違うのであまり参考にならないと思うのですが、私の場合、応募書類の書き方と、面接に来られた際の一言目、「面接に来ました～～と申します」の段階で50%は合否の判断をしていましたね。その時に感じる真剣さを判断材料にして、感じたものが思い込みではないかを確認する為に、応募者に応じて質問をしてみたりしてましたよ。私の場合、当事者意識を持って取り組んでもらえる姿勢があれば、応募者の能力は関係なくこちらで教えて力を付けて貰い、活躍してもらうという前提でしたので。即戦力でないとダメだということであれば、具体的な業務内容の部分に時間を割かれては如何でしょうか。

お礼

回答ありがとうございます
何分、人を雇うのは初めてなもので
やっぱり第一印象ですか
真剣さはなんとなく分かる気がします
これっていう人が見つかるまでがんばります