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中途採用の夏のボーナスについての疑問
- 去年12月21日に中途採用で入社したが、勤務日数だと夏のボーナスは出ないのか疑問。
- 小さい会社で、賞与年2回の求人だったが、最近は忙しそうに外回りをしていて忘れられているのか心配。
- 中途採用で初めての正社員の仕事で、ボーナスに期待していたが、残念ながら出ない可能性があるのか不安。
- am_isout
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質問者が選んだベストアンサー
極々普通の会社では・・・ 昨年9月から、今年3月までの勤務状態が6月（7月）のボーナスに反映されます。 従って12月末の採用では「ほんの気持ち」程度の所が多いですよ。 年末にはドン！とまともに出るはずです。 それを楽しみに頑張って下さい。
その他の回答 (3)
- yosifuji20
- ベストアンサー率43% (2675/6115)
これは会社によって違います。 貴社は小規模で賞与規定はないのかもしれませんが、その場合は社長の判断次第です。 規定がある場合は、賞与の支給対象期間が決められているのが普通です。会社によっては必ずしも3月、9月ということではありません。決算が3月とは限らないからです。 あくまでその会社の決めた計算期間によります。 したがって以上の条件次第ですが、いずれにしてもその勤務期間では貢献度はあまりないので、出てもその金額は期待しないほうがよいですね。
お礼
ボーナスがあるということだけ知ってて、いつが計算期間なのか聞いておけば…！ 出ないのは規約違反ではないみたいなのでどうしても聞きづらいですね。 回答ありがとうございました。
- yonesan
- ベストアンサー率25% (347/1368)
微妙ですね。 一般的に6月または7月に支払われる賞与は10月から3月までの働きに応じて決まります。 仮に試用期間が3ヵ月あったとすれば3月21日までの期間は賞与計算の対象外でしょうから、賞与は無いかもしれません。 社長と2人とのことですが、社長は賞与を受け取っていますか？ 社長が受け取っていれば忘れているのではなく支給がないのだと思います。
お礼
社長は賞与を受け取っているのか～の件についてはわかりません。 恥ずかしながら親会社がいるのかもよくわからず。 今回は諦めたほうがよさそうですね… 回答ありがとうございました。
- ShowMeHow
- ベストアンサー率28% (1424/5027)
半年働いていればでてもおかしくないと思う。
お礼
と思ってたんですが、このままだとでないでしょうか… 寂しいです… 回答ありがとうございました。
お礼
この日になっても何も言われないので諦めるしかなさそうですね… 出ないなら出ないで言ってもらえた方が余計な希望持たずに済むんですけど！ 冬に出るよう祈ります。 回答ありがとうございました。