採用担当者の方に質問です。

質問

音楽業界などエンターテインメント業界の、採用担当者や採用担当の経験者の方に質問です。

自己都合での退職と契約満了での退職だと、どちらの退職理由の人の方が、採用しやすいでしょうか？

回答No.1

noname#199578 · ベストアンサー

自己都合ならば、自己都合の理由によりますし、
契約満了ならば、なぜ更新しなかったのか？あるいは なぜ更新できなかったのか？　の理由にもよりますし。
自己都合か契約満了かは、採用するしないを決めるにあたって、大した問題ではありません。
それぞれの、その理由が大切です。
それよりも経験者採用の話でしょうから、その希望職種の能力や技能、技術、才能、そして体力（運動神経と言う意味では無い）などが最優先です。