- ベストアンサー
派遣新入社員の対応方法
- 派遣で配属された新入社員について、部署の男性たちは異常に盛り上がっています。しかし、派遣社員としての立場から見ると、この状況はきついものです。仕事もきちんと教えられず、周りの反応により新入社員はますます姫キャラになってしまい、困っています。どう対応すれば良いでしょうか？
- 派遣で部署に配属された新入社員が、部署の男性たちの間で大きな話題になっています。しかし、派遣社員である自分にとっては、この状況は正直つらいものです。仕事も適当に丸投げされてしまい、姫扱いされるばかりです。どうしたら良いでしょうか？
- 派遣社員として部署に配属された新入社員について、部署の男性たちの盛り上がりは異常なものです。しかも、新入社員自身も天然姫キャラになってしまい、ますます状況はきつくなっています。どうしたら良いでしょうか？
- yuko11221990
- お礼率57% (4/7)
- 社会・職場
- 回答数3
- ありがとう数2
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
回答になってないかもしれませんが、Ｎｏ．１の方と同じく・・・ 『ロッカーでシャキシャキしている』のなら、男性の前では、わかっていてそういうキャラをしているのではないですか。 ということは、頭が切れる女である可能性はある・・・ということでは？ まあ、それは同時に『敵に回すと怖いタイプ』ということではありますが。 で、疑問をひとつ。 派遣というのは、業務内容が事前に決まっているものなのでは？ 派遣元の事務所というか事業所には、『やっかいな新入社員女の世話係が追加になる』情報は伝わっているのでしょうか。 給与があがらなければやってられない・・・と考えるのは、質問者さんだけではないと思うのですが。
その他の回答 (2)
- Brian12
- ベストアンサー率26% (213/809)
＞今の仕事が大変なのは直属の上司は理解してくれているので、その上の上司と話し合いましたが・・・ 派遣は、派遣先に派遣元の指示者がいます。 その指示者に従うのが本筋です。 指示者に相談しましょう。 また、そのお姫様が派遣社員であれば、お姫様にも指示者がいるはずです。 現実的に「面倒を見てよ」とは良くある話ですが、派遣先と派遣元の義務と権利を再確認するのが良いでしょう。
お礼
姫さまは正社員です。 お礼が遅れて申し訳ありません。派遣先にも派遣元にも 訴えましたが、時給ちょっとあげるから我慢して、でした。 キャバクラ状態の部署で精神の限界まではがんばります…
- oignies
- ベストアンサー率20% (673/3354)
これくらい、ユーモラスの話かければ、それも才能だから、 その姫ともやっていけるのでは？ ロッカーでしゃきしゃきしてるなら、ふれば仕事もできるの では？遠慮せずにふりましょう。
お礼
回答ありがとうございます。現金なものでこうやってちょっと ほめてもらうともやもやしてた気持ちがちょっと楽になりました。 しかしあのしたったらずな無邪気キャラにどこまで耐えられるか・・・。そのキャラ設定のために仕事をしゃきしゃきやってくれるか心配です。 時給４０円アップって喜べるのでしょうか・・・
補足
回答ありがとうございます。派遣会社は書類に書かれた 業務内容一覧は知っていても、どれだけすさまじい量なのかは いまいち分かっていません。（上の上司も） だからこそ、雑用てきとうに渡してやって～って感覚なんだと 思います。説明してもまったくわかってません。