無職/就業について

質問

教えてください。
在籍していた会社からリストラされ5月末にて退社となりました。
その際に会社都合での退職となり、本来は出ない一時金をもらえることになりましたが、
6/29までに再就職していれば一時金は給料の3か月分、就職していなければ6/30に6か月分を振込みされることになっています。

ここで質問になります。
前提として、失業保険の受給申請はしていない、国民健康保険と国民年金へ切り替え済みの場合に
1．会社はどうやって私が就職した、もしくはしていないかを確実に知ることができるのでしょうか？
2．6/29までに就職していないのは確実なのですが、仮に失業保険の申請が継続されているかどうかにて判断された場合にそもそも私は申請をしていないので就職したと判断されてしまった場合、どのようにして就職してないと証明することができるでしょうか？

２の質問は会社が失業保険を受給しているかどうかで判断しているのかな？との私の勝手な想像からの質問になりますので、まったく違うかもしれません。
相手は会社に雇われている社労士なので百戦錬磨です。

よろしくお願いします。

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

何を心配してるのか判りませんが、会社からの一時金より再就職の方が重要ではないですか？
就職先が見つかったら即入社しないと無職状態が続きますよ

会社都合で退職した場合は再就職は比較的容易ですが、離職期間が6ヶ月を超えると再就職は困難になります。

補足

すでに再就職先は見つかっていて書面上の契約も済んでいますが、年収は大きく下がるため少しでも元の会社からの一時金を多くもらうための確実な方法を模索しています。