無職になった場合の保険減額申請について

質問

今年いっぱいで会社を辞める予定です、
ちなみに新たに職につく予定はしばらくありません。

無職期間中は、国民健康保険を減額申請できると
聞いたことがあり、素朴な心配が浮かんできてしまいました。

質問としては４点です。

【１】
退職後、社会保険を任意継続した場合、これも国民健康保険のように
減額申請できるのでしょうか？

【２】
減額されるのはいつからなのでしょうか？
（たとえば２０１０年１２月末に退職した場合）

【３】
減額された分は、いつか再就職した場合
追加課税されるのでしょうか？
（国民健康保険・社会保険どちらにしても）

【４】
社会保険も減額対象できる場合、国民健康保険と
どちらのほうが有利なのでしょうか？
（有利＝減額が大きい）

お手数ですが、知っているかた、教えてください。
よろしくお願いいたします

回答No.1

風車の 弥七（@t87300） · ベストアンサー

ちょっと難しいですよ。
あくまでも失業期間の減免処置ですから。
当分職につかないのは却下のおそれがあります。

とりあえず。
１．社保の任意継続に減免処置はありません。会社の温情で安く継続できるからです。
２．２０１１年１月・・・からですが手続きの都合で遅くなります。
３．追加課税はありません。
４．有利なのは国民年金です。全額免除もあります。

国民健康保険の減額処置は「生活保護」と同じような厳しい審査があります。
減免をするなら国民年金です。

http://sky-tree.net/ins/index.htm

お礼

ご回答ありがとうございました。

大変参考になりました。

ということは、もしかして　社保を任意継続して
国民年金を減免申請するのがもっとも安く済むのでしょうか？

ありがとうございました。