派遣について

質問

ある会社に派遣登録をして今週の月曜(13日)にネットショップの運営の仕事(主にネットショップにアップする写真の加工)を紹介され是非働いてほしいと言われました。

そして次の日(14日)に会社見学に行き、会社の社長と担当と話をしました。

会社側からも問題ないので是非働いてほしい。と言われ働くことが決定しました。

来週の月曜(20日)から就業開始の予定でした。

しかし、本日(16日)派遣会社から私に連絡があり就業するつもりだった会社から派遣会社の担当にに電話が入り「今回の件はなかったことに…」と言われたと伝えられました。
理由を聞いても何もいわず社長とは連絡がとれなくなったらしいです。

就業が決定していたので定期券も購入しました。こんなことがあったので払い戻しをしなくてはいけなくなりました。

あまりにもひどすぎると思います。精神的にダメージを受け、まわりを信用出来なくなりました。

理由があれば納得出来たかもしれないのに断った理由も伝えずであまりにも自分勝手ではないでしょうか？

こんなことはありえるのでしょうか？

回答お待ちしております。

回答No.3

1031unagi

いくら派遣の仕事とはいえ、いい加減な対応ですね。
ショックだとは思いますが、もう忘れるようにして、
今回の派遣会社にはこんなことがあるなら、信用できないと言ったほうがいいです。

定期券とかは内定通知を書面でもらってから購入したほうがいいかもしれませんね。
早く忘れて、次にいい仕事をみつけてください。
入ってからすぐに解雇とかなるよりはいいのかもしれませんよ。

回答No.2

doctorelevens

＞こんなことはありえるのでしょうか？

あったからこの質問になっているのでは？
派遣でも契約社員でも正社員でも労働契約は書面で交わすまでは安心してはいけません。
昔から、口約束を信じて先走った場合に得をした例なんてありませんよ。
派遣じゃなくてもよくある話です。

労基署に訴えるにしても、裁判をするにしても、「結果的にあなたを雇用させる強制的な措置」を取れる存在はないですから、早く次を探すべきだと思います。

回答No.1

sera199

派遣だとよくあることですよ。
私も以前何回かありました（大手の派遣会社、急に断ってきた派遣先も大手でした）。

急にやって貰うはずの仕事が無くなったとか、
その部署では雇うつもりだったけど、予算の稟議が通らなかったとか。
（例：営業では人が欲しいんだが、経理がまったをかけるとか）。

社長さんと会ってるので稟議が通らなかったってことはないと思うけど、
取引先からの入金が無くて、資金がない、人を増やさずに今居る社員でなんとかするしかない…なんて話かと思います。
連絡が付かないてことは会社自体が危なくなったのかも。

派遣なんてそんなものです。
なので私は初日、実際に勤務開始するまでは定期とか回数券とか買いません。

次を探しましょう。
次もそういうことがあってもくよくよしないように。本当によくあります。