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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：先輩社員に依頼すること）
先輩社員への依頼方法と注意点
このQ&Aのポイント
- 社内のオペレーションミスが問題となっています。特に年配の先輩社員のケアレスミスが原因です。新しい業務フローを策定しましたが、先輩社員にもルールに準じてもらう必要があります。腰を低くして丁寧に頼むことが大切であり、他にも配慮すべき点があれば教えてください。
- 年配の先輩社員からのオペレーションミスが問題となっています。個人プレーによるケアレスミスが原因であり、業務に大きな影響を与えています。新しい業務フローを策定しましたが、先輩社員にもルールに従ってもらう必要があります。謙虚な態度で頼むと共に、他にも注意すべき点があればアドバイスをいただきたいです。
- オペレーションミスが続いており、その原因が年配の先輩社員にあることが問題です。個人プレーによるケアレスミスが続いており、業務に大きな影響が出ています。新たな業務フローの策定が必要であり、先輩社員にもルールを守ってもらう必要があります。謙虚な態度で頼むと同時に、他にも注意すべき点があればアドバイスをいただきたいです。
noname#185813
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質問者が選んだベストアンサー
辞めてもらえばいいのではないでしょうか。 プライドを傷つけて、辞めざるを得ないようにすればいいと思います。 年をとると、誰もが新しいことに対応できなくなります。あなたも、今はなんでもできるような顔をしていますが、いずれついていけなくなり、我ばかりが強くなって扱いづらい人間になります。 その人も、年ばかり食って謙虚に学ぼうとして来なかったのでしょうから、会社からいなくなるようにすればいいのではないでしょうか。 その人は辛いでしょうし苦しむでしょうが、そんなもんです。さっさと追い出しましょう。
お礼
有難うございました。 そうですね、私も初心を忘れず、常に周囲のことを 考えて感謝されるような人間でありたいと思います。