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先輩に冷たくされて欝寸前です
- ４月に入社した新入職員が、仕事でのミスやおっちょこちょいな性格から先輩に冷たくされる状況に悩んでいます。
- 営業で外に出ている男性の先輩Aさんからの対応がそっけなく、最近は別の女性の先輩Bさんと一緒に仕事をしている際にAさんに嫌な言葉を言われるなど、完全に悪意があるように感じます。
- なぜ先輩に嫌われているのか、自分が何か原因があるのか気になって心のわだかまりがあります。一度話をしてみたいが、新人の分際でそれはやめておいたほうがいいのでしょうか？
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質問者が選んだベストアンサー
何を書いたら、質問者さんの役に立つか・・・・ と考えると、やはり解決かなと思いましたので・・・・。 まず若いということは、２０代前半だとして、 男性の多いところが今までにない場合、質問者さんが男性の質を 理解されてない可能性があると思います。 A先輩は、表現が悪いので、嫌っているのか怒っているのか、 もしかすると質問者さんが好きなのかもわからないと思います。 もし嫌われている場合、Aさんに直に聞くと余計嫌われることになる 可能性があります。 女性の先輩Ｂに聞いてみるほうがいいのではないでしょうか。 ・気にしすぎ→接し方の問題で容易に改善できる。 ・好かれている→男性が照れているだけだといえる。 ・嫌われている→初対面のときに質問者さんが人見知りをしたとか 失敗やミスの尻拭いをさせられたなど根に持っていると思います。 ちょっとした気遣いなど女性の先輩に聞いていったほうがいいと思いますよ。
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- egaon
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冷たい先輩がいて良かったですね。 怒られそうだけど、若くて可愛いと言ってくれる人が多いほど（あなたはそうではないかもしれないけれど）いつの間にか有頂天になって人間関係が良好と錯覚してしまいます。 しかし、そいういうブレーキになる人がいたら、自分を戒めます。 自己分析もするでしょう。 相手の冷たい態度？に凹むのではなく、今の自分の立ち位置、立場、仕事への姿勢を振り返る鏡にすれば良いのです。すべきと思う。 今回の「そういう事にしておくわ」という言葉の響きを直接聞いてないのでどのくらい冷えたものかはわかりませんが、先輩女性の言葉に乗って「そうだよな可愛いよな」と言ったとしたら。。 男性としてはお世辞でしょうが、先輩女性はあまり良い印象を持たないかもしれないし、男性社員と先輩女性の良好な仕事関係が円滑にいかなくなったり、逆にキャラじゃないと変につっこまれて（ｏちゃんには優しいノネェ～）面倒になることを避けたのではないか・・という捉え方も出来ます。 なぜ、接点の少なそうなA先輩の態度にそこまで意識が行くのか分析した方が良いかも。 たぶん他の人とは気にならない位円滑なのでしょう。 同性なら厄介ですが、鏡と思って欲しい。 若くて可愛いといわれるのは新人の間だけですから。 （下の子を褒めて自分を良い先輩、理解者と思わせようとする方も世の中にはいらっしゃいますよ。褒め言葉をうのみにはできません。まだ能力を褒めらるほどの存在ではないのですし） 直接の問い合わせは意味がない上に、立場や関係を悪化させるだけと思います。 ＞おっちょこちょいな性格からよくケアレスミスなどしてしまいます。 自分なりにそこん所を反省してて気になってて違う事に意識が行く（逃避）または、自信のなさが他者の言動に振り回されることに繋がってるのかな？という印象を持ちました。 仕事にまい進して一人前になれば、周囲も変わるし自分自身が気にしなくなります。と思うのですが。
- potosea
- ベストアンサー率42% (6/14)
少々的外れな回答かもしれませんが、「若いし可愛いね」と言ってくれる先輩もいらっしゃるんですよね？あまり気にせず、はつらつと明るく振る舞っていてください。 色々な人がいるということです。 会社や仕事というものは非常に難解ですし、幅広い年齢の人たちがいます。 長年仕事経験を積んできたAさんが質問者様をBさんなどの先輩たちと同等に接するにはまだ少々日が浅いのかも知れません。差別とか意地悪とか先輩面とかそういうことではなく、自分にとって利用価値のある存在になって、ようやく一人前に接してくれる人もいます。もしかしたらAさんはそのタイプの人かもしれません。そういう人、結構多いと思います。 直接声をかけて問いただすよりも仕事の能力を上げて質問者様の存在価値を上げてください。そしてAさんから「ありがとう」と声をかけられればしめたものですよ!! がんばってください!!
- meiten38
- ベストアンサー率13% (35/252)
悪意があるのではありません。 あなたに興味や関心がないだけです。 ＞「いや、、、分からんけどそういう事にしておくわ」 普通に無難な返答です。 普段の会話もない人が、 「ほんと！○○ちゃんってかわいいよね～」 などと言い出したら、その方がおかしい。 外回りから帰ってきた営業マンが、入社半年の新人の機嫌をとらなきゃいけない理由はないですよね。 単に馴染んでないだけなんですよ。別に嫌われているわけじゃありません。 ＞思い切って「私が何か気に触るようなことをしたかどうか」タイミングを見計らってそのＡ先輩に聞いてみたい これをしたら、確実に嫌われますね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 meiten38さんの回答を読んで ちやほやされ慣れしていたのかなと思いました。 ただ言い方に少し敵意というか冷たさを感じてとても傷ついたのは事実ですが 外回りから帰ってきた営業マンが、入社半年の新人の機嫌をとらなきゃいけない理由はないですよね。 単に馴染んでないだけなんですよ。別に嫌われているわけじゃありません。 そうですね。 自分の立場を考えて、でもその先輩とはぎこちない関係で終わりたくないので会話が出来るように明るく話しかけたいと思います！
- gocogacu
- ベストアンサー率23% (79/341)
貴方の考えすぎです。 会社には、いろんな性格の人がいます。 この人はこんな性格、あの人は、あんな性格と、貴方が認めてあげることが大切です。 なぜならば、あの人が無口なのは、自分のせいだとか、あの人が暗い顔をしているのは自分のせいだ、あの人が遅刻するのは自分のせいだ、あの人が、休憩するのは自分のせいだと思っていたら、何も出来なくなります。 もし、貴方が冷たくされていると感じているなら、貴方の思い込みと態度にあります。 笑顔と明るさと元気さがあれば、貴方は楽しくなり、相手も楽しくなります。 この反対であれば、貴方はネガティブになり、人が思ってもいないことまで悪く想像して、あなた自身を不幸に追い込んでしまいます。 要は、相手に、自分の好印象を与えたければ、あなたが楽しい態度をとることです。
お礼
ご回答ありがとうございます。 そうですね、冷たくされているのは思い込みか私の態度が原因 だと思います。 もともと愛想はよくないほうなので 女の子らしく笑顔で先輩に話しかけて 楽しい人だと思ってもらえるように 努力からはじめたいと思いました！！
お礼
> 長年仕事経験を積んできたAさんが質問者様をBさんなどの先輩たちと同等に接するにはまだ少々日が浅いのかも知れません。差別とか意地悪とか先輩面とかそういうことではなく、自分にとって利用価値のある存在になって、ようやく一人前に接してくれる人もいます。もしかしたらAさんはそのタイプの人かもしれません。そういう人、結構多いと思います。 ご回答ありがとうございます。 私少し学生気分がぬけてないみたいですね。 冷たい態度で人格否定されているように感じましたが それは違って社会では利用価値のある人間かどうか で評価される部分もある事実を受け止めようとおもいます。 先輩に好かれるような仕事をてきぱきこなす自分を目指します！