- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:この会社をどう思いますか?)
会社の問題と退職の理由について
このQ&Aのポイント
- 質問者は新卒でとある中企業に入社しましたが、配属先の飲料・酒の輸入部門で明らかな問題点を発見しました。
- 社員の名札が無かったり、自己紹介がなかったり、商品を踏み台にして作業するなど、会社の運営が不適切であることに疑問を抱いていました。
- また、上司からの暴言や差別的な言動にも悩まされ、自身のストレスも溜まっていたため、退職を決断しました。明日からの職務履歴の書き方についてアドバイスをお願いします。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
どう思うと言われたら、そのうち勝手に潰れる会社だなーって思ったよ。 所謂ブラック企業でしょ。見切りつけて大正解。 職歴は働いていた期間をそのまま書くしかないよね。 別に詳細に書くわけじゃないし。 面接のときは多分なんで辞めたか聞かれるけど。
その他の回答 (1)
- Malen-1104
- ベストアンサー率20% (11/53)
回答No.1
貴方は何も間違ってはいません。 商品に不備があれば菓子折持って謝罪しにいく…それくらい気を使うのが普通ですから。 商品を足場になんて考えられません。 そんな会社は次第に業績を落とします。 ですが、履歴書や面接でその事を言わない方が無難です。 早期退社の理由を聞かれても自分との不一致を理由にしましょう。 前の会社の悪口は面接官には不評です。 「うちの悪評も広めるかも…」と嫌煙されます。 あくまでも退社の理由は自分にあるとしなければ 折角のチャンスを逃してしまうかも。 そこだけを気を付ければ社会経験こそ短いが 気持ちのよい若者…と気に入ってもらえるかも。 再就職頑張ってくださいね。
質問者
お礼
回答ありがとうございます。
お礼
回答ありがとうございます。