派遣社員経験者は実力があるの？

質問

アラフォー女性ですが子会社に入社された新人さんの教育を始めて１週間くらい経ちました。

女性社員２人（２３歳と３９歳の子）は別々の部門に配属されますが３９歳の子は主婦で今まで正社員と派遣社員の経験があるようです。

事務は堪能でスキルがかなりあります。
もう一人立ちさせてしまおうかと思います。

私は彼女に「これから２０年居てもらいますよ！」と言ったら「ぜひ、お願いします」と言っていました。

私は派遣のことはよく分かりませんが派遣は割りと給料が良いと言われていますが彼女のようにスキルのある人は派遣で給料３０万、ボーナス５０万くらいもらうのでしょうか？

育児が落ち着いたようなので長く働きたいらしく社員を選んだのかな？と思いました。

上手く上達してくれれば私の評価も良くなるので頑張っていただきたいと思っています。

回答No.2

PU2 · ベストアンサー

ピンキリです。

技術系の能力で売り込む派遣もありますしね
(本来派遣はこういうもんだったんですが)
そういう人は数千万の年収の人もいます。
もし、単純作業だけの派遣だとスキルは付きにくいとは思います。

まぁー女性なら育児の絡みもあるでしょうから
途中働きやすい派遣を選ばれたのでは？って思います。
派遣ってそういう方々には向いた働き方ですしね

いい人だといいですね

お礼

派遣って本来、高い能力のある人たちだけに限っていう存在ですよね！
とにかく、彼女たちに期待してみます。

というのも、子会社の社長は私よりもずっと若い男性ですが私の元上司で私を育ててくれた人なので今度は私が本務のほか、彼女たちを育てなければなりません。

ここだけの話ですけど、彼女たちは社長のお好みで採用されたのかしら？？？・・・という気がしないでもありません！

ありがとうございました。

回答No.3

noname#209521

はぁ？
なんだかヘンな質問だなと思うのですが君は採用者ではない？
だからデキル派遣さんの能力を知らない？
だけど
>「これから２０年居てもらいますよ！」
こんな無責任なこと言わないほうがいいよ。
アラフォー女性ならわきまえたほうがいい。

ついでにそれもわからないのに長く居てくれれば私の評価もあがります？ってヘンだよ、質問が。
モノゴト知らなすぎです。
派遣さんの給料は君の会社で雇った金額の3割減弱（派遣会社によってマージンは違うが）です。
スキルがあるといっても事務員で30万はありえない。
派遣にボーナスがないのも常識です。
なので君こそもっと学んだほうがいいのでは？

回答No.1

canda790825

39歳の方が新卒後、ずっと派遣で仕事をされていたかどうかはわかりませんが、新卒当初は正社員でバリバリ働いていて、もともとスキルの高い方なのだと思います。
派遣は時給制なので、手取り30万はあったとしても、ボーナスはありません。
そして、派遣はその時の持っているスキルを重視されますが、人それぞれで、できる人もいればダメな人もいる、というのが現状です。
それに、いくらできる人でも、その職場になじめなければ、契約更新されずに3ヶ月で会社を去ってもらうこともあります。（スキルがなければ当然更新はされません。）

育児が落ち着いたら働きたい、という意欲のある方のようで、いい方に巡りあえたのではないでしょうか。

お礼

派遣って本来、高い能力のある人たちだけに限っていう存在ですよね！
とにかく、彼女たちに期待してみます。

というのも、子会社の社長は私よりもずっと若い男性ですが私の元上司で私を育ててくれた人なので今度は私が本務のほか、彼女たちを育てなければなりません。

ここだけの話ですけど、彼女たちは社長のお好みで採用されたのかしら？？？・・・という気がしないでもありません！

ありがとうございました。
コピペ失礼しました。