会社の請求

質問

昨日少しゴタゴタがあったものの仕事を辞めた者です。
私が務めていたのは衣料品店でしたが、店に立つために店内で売っている服を自費購入しておりました。
全て現金で買うには金額が大きく「給料から天引き」していただいており、
退社を機に全額一括でお返ししようと思っていたところ
過去に遡って購入した物の割引分も返せとの連絡があり非常に困っております。
因みに、労働契約書や社内規則等は入社してから一度も見た事がなく
どのような契約なのかも不明瞭です。
一体、どこまで私は責任を負わなければならないのでしょうか？

回答No.2

senki-sakubou · ベストアンサー

なかなかブラックな会社ですね…。
会社の言う通りに返金する必要はありません。

従業員割引は福利厚生の一部として、全従業員が割引額で購入できていましたか？

普通に全従業員が福利厚生の一環として購入時に従業員割引が付与されていれば
従業員割引は既成事実であり、相談者さん「だけ」が割引が適用されていないと
主張することは無理があります。ですので会社に在籍していた期間に受けた割引を
返還しろなどという無茶な要求は無視して構いません。相談者さんから証明する必要もありません。

会社には「従業員割引は福利厚生だったので、在籍中に適用された割引額を遡って返金する必要はない」と、返金しない旨をはっきりと伝えて、それ以降何らかのアクションを自分に対して取れば
「労働基準監督署に相談に行く」と脅してやりましょう。

恐らくですが、他にも違反事由があると思いますので
脅せばすぐに手を引くと思います。

お礼

お返事ありがとうございます。
実は今回の退職は社労士の先生と相談の上、慎重に手続きを踏み
最後のダメ押しで労基署経由の退職でした。
しかし、借りた物は返さねばならないのでどうしようか考えていた矢先でしたから混乱、焦り、不安が同時に押し寄せてきたのです。
多分、嫌がらせなのだと思いますけど…。

在籍年数で差はありますが、全社員割引は適用されております。
不安で参っている中、ありがたいアドバイスをありがとうございました。

回答No.1

noname#189742

割引の購入を証明できる証拠がなければ水掛論になりますので、証拠を探して下さい。

お礼

ご回答頂きましてありがとうございます。
何分にも5年以上前の物もあり、全ての天引き済みの伝票をかき集めるのは難しそうですが頑張ってみます。
非常に参考になりました。