日給月給について

質問

週休2日で給与が日給月給の社員の場合、(1)休日出勤させたら休日出勤手当は払わなければいけませんか？（もし欠勤があれば相殺できますか？）(2)平日残業をさせたら残業手当を払わなければいけませんか？よろしくお願いします。

回答No.2

p4_yoshie · ベストアンサー

（１）休日出勤をさせたのでしたら、手当を支払ってください。
　　　支払わなければ、労働基準法の「賃金全額払い原則」に反します。

　　　欠勤との相殺はできません。

　　　休日出勤手当は、休日出勤手当で支払い、欠勤があった場合は、その分を引きます。

（２）１日に８時間を超えて労働させた場合は、残業手当を支払わなければなりません。

　　　（１）の休日出勤の場合と同様、支払わなければ違法です。

休日出勤についての補足です。

例えば、日曜日に休ませ、月曜日から金曜日まで働かせ、土曜日に出勤させても「休日出勤」にはなりません。

それは、会社が、（法律での）原則週１回の休日を守っているからです。

ただ、その週に４０時間を超えて労働させた場合は、超えた分の手当は支払わなければなりません。

回答No.1

silpheed7

両方Ｙｅｓだと思いますが。