拘束時間が長い件及び休日が少ない件

質問

バス会社の乗務員です。私は現在2人乗車といって営業所に配属になりもう少しでワンマン乗車になろうかとしております。

さて、私が相談したいのは現在はまだ見習いの身で、契約にあった月7日の休みですが、独り立ちしたら月4日の休みになりそうなこと（人手不足のため）及び現在朝の6時に出社で夜10時30分に終わるダイヤ（その間中休といって昼間に休みあり）を頻繁に組まれており、いくら中休があろうとも、じっくり休めず、帰ってからも明日の出社が早いということもありジックリ休めず、深夜の1時に起きる不始末であります。私は睡眠不足に弱くあまり激務すぎると翌日の安全運転に自信がない状態が続くかと思います。さすがに他の乗務員がいる手前私だけ休ませてくれとは言えず、私が最終的に考えたのは正社員で採用されましたが、嘱託に変えてもらい、休日及び前日が夜10時まで仕事ならば朝8時に出社にしてくれ等々要望できるのでは？と思います。

その方法しかないのですか？現在、人を急遽採用してるそうなのですが、いつ月7日間休日が取れ（せめて隔週2日休日は欲しいです。）、ダイヤも厳しいダイヤは少なくしてくれるのか一抹の不安であります。何卒アドバイスの程よろしくお願い致します。

回答No.1

masaokyoko

今の状況・心境を、すぐに会社に相談・申し出るほかはありませんね。無理をして事故にでも繋がったら取り返しがつきませんよ。

お礼

早速の回答ありがとうございます。自分に置き換えると過労で身体を壊し、下手すれば交通事故により他人に被害を及ぼすといった具合になり、自分はもとより他の人も被害を及ぼしたくないと思います。
しかし、会社が人手不足ということは考慮しなくてはいけません。
もし会社に言うとしたら、多分他の人も頑張ってるとか、自分の根性が足りないとか言われそうですが・・・。法律的には労働基準法には触れていると思うのですが、なんとも会社に言えないのが正直な意見です。助言ありがとうございました。