- 締切済み
就職のことで悩んでいます
僕ではなく友達が就職のことで悩んでいます その友達は性格は人の悪口を言わないし、真面目。コツコツと課題に取り組み、成績もよいほうです。 就職で大手企業の営業とか総務とかを希望していて何社も1次面接で落ちてます。 理由として考えられるのは、見た目が暗そう。かつぜつが悪く、何度も話しをしている僕でも聞き取れなかったり。後はヲタクっぽい。 上記のことが要因として考えられます。 何度も「また面接で落ちたー。なんでかな・・・」と愚痴を聞くのですが、今更直しようがない彼の特徴なんて言えません。何か良いアドバイスの仕方ありますか?
- みんなの回答 (1)
- 専門家の回答
みんなの回答
- jhonxx
- ベストアンサー率45% (51/112)
採用する側の立場で考えることが重要です。 企業等は、どういう人を採用したいと考えるか。想像力が必要です。 採用する側の考えは、企業によって異なります。どういう人材を欲しいと考えるか。 1人の採用に、10人応募したら、誰を選ぶか。自分がそれに選ばれるのはどうればよいか。 「考えること」、「想像すること」 企業としては、面接のノウハウだけで採用されようという考えの者は、敬遠したい。学校での面接の練習は、適切な採用のゴマカシでしかない。そのような学校での指導は時間と労力の無駄。面接のノウハウの仮面を見抜くのが、採用者の仕事。 面接のテクニックや表面的な言葉などよりも、その人間のありのままの中身と能力を知りたいのです。人間の中身と能力を磨くこと。中身とは何か。その点に正解はない。それを考えなければならない。人それぞれ違うので、中身も人それぞれ。その中で、「光るもの」があれば、採用したくなる。 買い手市場の現在、人気のある企業では、ほとんどの人が、面接で落ちるでしょう。人気のある企業ばかり選んで面接を受ければ、ほとんど落ちるでしょう。私の事務所では、1人の採用に1週間の募集で30人の応募があり、29人を落とします。中に、国立大学卒の人もいましたが、高卒の方が「使いやすい」と思える場合が多々あります。 人気のない企業、職種では、採用の可能性が高くなるでしょう。