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内々定辞退について。

初めまして。現在就職活動をしている大学4年の者です。 質問を書く前に、初めに、現在の就職活動状況について書いたほうが質問の意図がわかりやすいと思うので、まず現在の就職活動の状況について書きます。 現在内々定を2社(どちらも、同じ業界です。)から頂いています。回答については、どちらの企業も、現在も企業を訪問しているだろうから、ゴールデンウィークあけでいいと言ってくれています。事実、現在、訪問している企業が2社あります。 ここからが質問のになるのですが、質問は、2点あります。 まず、1点目は、「どちらかをお断りしなければならないのならば、早いほうが良いと思い、明日、辞退の電話をしようと思っています。(ゴールデンウィーク中に辞退の連絡が出来るのかについては後で調べます。)そこで、お断りをするのならば、どのようにお断りをすれば失礼にならないのでしょうか?」と言うことです。 2点目は、ホームページを見ると電話連絡だけでよいと書いてあるのですが、実際のところは電話連絡だけでよいのか? 2点と言っても、どちらの内容も似たような内容だとは思いますが、よろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • kumipapa
  • ベストアンサー率55% (246/440)
回答No.2

企業サイドより。 > どちらかをお断りしなければならないのならば、早いほうが良いと思い 確かに、今後の採用にも影響しないとは限りませんので、早く返事を頂ければ助かるでしょう。しかし、「GW明けでよい」と企業側が言っているなら、GW明けで十分です。焦る必要はありません。 > どのようにお断りをすれば失礼にならないのでしょうか? 気を使って頂くのはありがたいですが、正直に言ってくだされば良いです。 「どちらの企業へ?」という質問はさせて頂くかも。これは気を悪くして伺うのではなく、あくまでも今後参考にする(かもしれない)情報として伺うに過ぎませんから、気にされる必要もありません。 > 実際のところは電話連絡だけでよいのか? 企業側が電話連絡だけでよいと言っているのですから、電話連絡だけで構いません。文書で出されても・・・捨てるだけかな。わざわざ余計な時間と経費をかけるのは、企業側も望むところではありません。 真面目な方のようですね。 断られる企業は残念でしょうが、まあ、企業も、断られる学生さんより、自分たち企業が断る学生さんの数の方が何倍も多いんですから、仕方がありません。 志望する企業に就職できるよう祈ります。

その他の回答 (1)

  • sekacchi
  • ベストアンサー率33% (1/3)
回答No.1

ご参考程度に。 同じく現在大学4年で一応内々定5社からいただき、すでに1社に決め就職活動を終えたものです。 ボクの場合は正直に伝えましたよ。 いろいろこう聞かれたらどうしようとか考えて断りの電話したんですけど実際は向こうからどういった業界ですか?とか質問等されたりはしますけど、結構あっさりしてましたよ。 向こうも断られることには慣れてるって感じでした。 なんで、正直に自分のために時間をとっていただいたり内々定を頂いたことへのお礼と、申し訳ありませんという部分を伝えればいいと思います。 2点目に関しては電話だけでもいいとは思いますが、もしもっとちゃんと丁寧に返事してければプラスで文書を送る形にすればいいと思います。 ボクは電話だけでしたけど。。。