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夜間通勤路でのひったくりによる被害、会社を訴えられる？
- 妻が夜間通勤路でひったくりに合い、怪我をしました。
- 会社は交通費の節約のために通勤路を指示し、再申請も却下されました。
- 被害届を出しているが、会社を訴えることはできるのか疑問です。
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質問者が選んだベストアンサー
ひったくりにあったことによる損害， 具体的には，治療費・休業損害・慰謝料を請求するということですよね？ そうすると，勤務先会社において， 質問者の奥さんが「ひったくり」にあうことを予測できたか，が問題になります。 最終的には，具体的事情いかんによりますが， 一般論でいえば，なかなか難しいと思います。 裁判で争うのであれば，敗訴の可能性があることも十分理解したうえで， 弁護士に依頼してください。 今回の事件を受任しても。勝てる可能性は高くなく， また勝ったとしても金額がせいぜい数十万円でしょうから， 受任してくれる弁護士がいてくれるだけでもラッキーだと思います。
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- ゆうこりん（@liliy_love）
- ベストアンサー率54% (483/890)
No.1の回答です。 昭和４８年に「労働者の通勤による負傷、疾病、障害又は死亡」については、通勤災害として別の認定基準を設け労災保険を適用することとなりました。 通勤災害が適用されるのは寄り道しないこと、会社に申請または会社が指定したルートを通ったことが条件です。 買い物に寄り道したばあいは適用されませんのでご注意下さいね。 あと、問題になるのは会社に「あいつ労基に密告しやがって！」ってクビになる可能性が・・・ 裁判で争うとすると弁護士さんでも引き受けたくない案件だと思いますよ。 なのでクビを覚悟で労基に訴えて会社の悪い点を直させて他の従業員の為になるようなことをするといいかも？ 自分を犠牲にして他の従業員の待遇を改善させると感謝されると思うし・・・ でも、ケチな会社の経営者に睨まれると思うので多分クビだと思うよ。
お礼
そうですね…冷静になって考えることにします ありがとうございました。
- rokometto
- ベストアンサー率14% (853/5988)
訴えるのはできるかもしれませんが刑事事件ではなく個人になりそうなので大赤字です。 よっぽどの資産家でないならおすすめしません。 それよりも労災を申請し、弁護士による仕事上のトラブル無料相談などを使ったほうがいいですよ。
お礼
ご回答ありがとうございました。 ＞弁護士による仕事上のトラブル無料相談 こちらを是非参考にさせて頂きます。
- yasuhiro9191110
- ベストアンサー率18% (22/122)
大変でしたね、すごくお気持ちわかります。 なんとしても懲らしめたいですね... ですが、専門的なことなので回答しかねます。すいません。 専門家の無料相談を探してみてはどうですか？
お礼
ご回答ありがとうございます。 訴えたい！という気持ちが逸り、皆さまのお知恵をお借り出来たらなと思いました。 アドバイスの通り専門機関への相談も検討します。
- yytt56
- ベストアンサー率25% (106/413)
被害の事実を会社に伝えて労災申請し、再度通勤経路の変更を申し入れる。 それでも変わらないなら、その会社はどうかと思います。 ひったくりの直後に二人組が現れるなんて、２０年くらい前にあった東京、綾瀬の女子高生ドラム缶殺人のやり口と似てます。 たぶん仲間ですね。 くれぐれも気をつけてください。
お礼
ご回答ありがとうございました。 ＞被害の事実を会社に伝えて労災申請し、再度通勤経路の変更を申し入れる。 やはりこれが的確かと思いました。 事実を会社に伝え、再度変更を申し入れたいと思います。 ドラム缶殺人・・・怖いですね
＞訴える事はできますか？ 訴えることは出来ますよ。 満額回答が得られるかどうかは分かりませんけれど。 ＞「交通費全額支給」と記載されていました。 希望の駅ではないけれど、乗っている分の額は支給されてるんでしょ。 嘘はついていないわけで。 本気で訴えれば勝てるでしょうけれど、その後は知りません。
お礼
ご回答ありがとうございました。 そうですね。上限はない為、全額支給は確かに全額支給です。 会社の厳しい規定によりこのような事態が起きた事をとても悔やんでおります。
- ゆうこりん（@liliy_love）
- ベストアンサー率54% (483/890)
会社の命令による通勤経路変更なので通勤災害なので怪我の場合は労災扱いになるんですよ。 従業員の安全を無視する会社にもんだいかあるので訴えることは可能です。 法律を無視するようなら労働基準監督署に言えばいいと思います。
お礼
ご回答ありがとうございました。 怪我をした事による労災だと病院にかかった自己負担金が支払われる程度になるのでしょうか？ 今回は精神的ダメージや、バッグの中身… 事前に危険だから避けたいと申し入れていたにもかかわらず、このような事態が起きてしまった事の責任をどうにかして会社にも負ってもらいたいという気持ちから投稿させていただきました。 アドバイスの通り労働基準局への相談も視野に入れたいと思います。 ありがとうございました。
お礼
具体的なアドバイスありがとうございました。 ＞具体的には，治療費・休業損害・慰謝料を請求するということですよね？ 記載漏れがありすみませんでした。おっしゃる通りそういった請求が出来るかどうかが知りたかったので助かりました。 精神的ダメージ、バッグの中の現金等も含めて被害も大きく受け止めているものですから、皆さまのお知恵をお借りしたかった次第でございます。 やはり裁判で争うにはリスクが高過ぎのようですね。 要所を捉えたご回答ありがとうございました。