前職の雇用保険と源泉徴収について質問です。

質問

前職についての質問です。
僕は6月に前々職を人員整理により解雇になりその一ヶ月後7月に前職に正社員として入社しました。
しかし働いてみてからの将来性の不安から一週間で退職してしまいました。
雇用保険には入っていたため一週間分の給料明細からは雇用保険のみ引かれていました。
そして10月から新しい会社に内定が決まったのですが面接の際に履歴書に一週間で辞めた前職の社名と一週間勤務していたことは書きました。
しかし面接中に退職理由は伝えたものの友人の紹介での勤務だったと言うと何かの拍子に面接官はお手伝いだったと思い込んでしまいました。
わりと自分の考え方も気に入ってくれたのもありそこは何も言えずに内定が決まってしまったのですが実際は正社員での使用期間一週間での退職なのです。
ここで質問なのですが前職で所得税が引かれてない場合でも次の会社の年末調整時に源泉徴収票は提出しなくてはならないのでしょうか？
もちろん６月まで働いた会社の分は必要だと思いますが一週間で辞めた会社は雇用保険だけ引かれて7万円くらいの給料でした。
所得税が引かれてないので必要ないのでしょうか？
あと雇用保険関係で正社員だったことがわからないかも心配です。
ちなみに前職も前々職も今回の会社も雇用と労災のみで厚生年金などはない会社です。
後から問題になりたくないので解決策を教えてください。

回答No.1

coco1701 · ベストアンサー

・今の会社で年末調整をする時に、前職、前々職の源泉徴収票（209年の物）が必要になりますから、両社の分も提出して下さい
　（年末調整は、今年の1/1～12/31の収入に対して行われる為です：前職分の収入も含まれます）
・雇用保険の方は、前職の会社名が入った雇用保険被保険者証を提出しても、雇用保険に加入していた事がわかるだけで、正社員かパートかアルバイトかはわかりません
　（会社名の入っていない物、前々職の物を出してもかまいませんが）