職務詐称して契約社員に内定されましたが・・・。

質問

なかなか職が見つからず、前々々職のパート（雇用保険あり、３年前に退職）をその前のパートと（雇用保険なし）と合算して履歴書に記載し金融機関の契約社員の内定もらってしまいました。
前職と前々職は事実を記載しましたが、契約社員でも前職以前の前職調査をするのでしょうか？
契約書類をつくるのに１か月かかりますのでそれからの入社になりますと言われ、恐れおののいています。悪いことをしたことは本当に後悔していますが・・・。

回答No.4

noname#177845

＞契約書類をつくるのに１か月かかりますのでそれからの入社になります

これは嘘です。１ヵ月後から来て欲しいだけです。

回答No.3

1031unagi

雇用保険被保険者証は前職の会社名しか、書いていません。ハローワークで、雇用保険の履歴は人事担当が確認までできないと聞いています。個人情報保護の観点から、ハローワークの人も安易に過去の職歴をこたえられないそうです。調査をするなら、内定を出す前にそういう調査はするはずだと思います。

もし、指摘されたら、誤記だったと言えばいいのではないですか？

お礼

ありがとうございます。少しほっとしました。

回答No.2

hideka0404

雇用保険の履歴から、直近の会社に問い合わせがいきます。

そこで雇用期間について聞かれます。

以上。

回答No.1

FCR-ZERO

金融機関は人物調査には比較的慎重ですので、調査する可能性はあるかもしれませんね。

それにしても、よくそんなことしますね…。
ずっと気にしながら生活するの、心臓に悪くありませんか？

それとも普段からよく嘘をついて、バレなきゃ問題ないという感じなのでしょうか？

お礼

いままで嘘ついたことはありませんが、どの職も短期間でやめてしまっていて、それが理由で採用されないのかと思いつい・・・。