就職活動

質問

就職活動を始めるときって、キモイ髪型にしなくてはいけないのでしょうか？（刈上げて耳を出すなどなど）

回答No.6

kintaro009

＞＞キモイ髪型にしなくてはいけないのでしょうか？
あなたの言うような髪型の人あるいはそれに近い髪型の人がほとんどです。

業種や、面接官によっては茶髪やロン毛であることの「個性」や「自己主張」を一切聞き入れずに切り捨ててしまう場合もあります。私もいくつかの業種を回りましたが、派手な髪型の人は少数でした。さらに言えば選考が進むとほとんどそういう人はいなくなりましたけどね。

接客業等になると、その人自身が会社の顔になりうるわけで、あまりにイメージを崩しそうな雰囲気の人はお断りという場合も出てくるでしょうね。

回答No.5

apple-man

自分でキモイと思う髪型で行って、
気に入られたら、ずーとその髪型で
いないといけなくなります。
　それ、辛すぎるでしょ！

　自分で普通だと思う髪型で行って
文句言われてダメならダメのほうが
すっきりするんじゃないですか。

お礼

すっごい良いこと言いますね。ほんと、刈上げなんかお断りですよ。

回答No.4

masa0000

「キモイ髪型」の基準がわかりませんが・・・

少なくとも刈り上げなければならないという決まりはありません。
最低限の清潔さなどがあれば、髪型は個人の自由だと思います。

ただ、どんなにカッコつけてても、本人が似合うと思っていても、それを合否の判断基準にするのは企業側です。
本気で就職したいのなら、その企業の求める基準を充たす必要があります。髪型もその一つです。髪型なんて全く関係ないという企業もありますが、少数でしょう。

今の髪型がどんな風なのかはわかりませんが、必要なら散髪してください。

回答No.3

sarutobi

「キモイ」かどうかは別にして、就職活動というのは社会人になるための準備ですから、社会人としてどうするのがマナーなのかを考えれば分かることですよ。
また、別の視点として、自分をどう見て欲しいか、という主張を含めてよいのですから、あなたの良識の範囲内で決められるのがベストだと思います。
ちなみに、「キモイ」とか公共の場で遣うのはあまり関心しませんから、お気をつけください。

回答No.2

ulfulmika

業界によります。

私はSEになったのですが、就職活動は茶髪のまま行っていました。それでも、内定は６つほどもらえましたよ。
過激な格好は好ましくないと思いますが、あまりにも作っているのがバレバレなのはかえってよくない気もします。

ただし、銀行とかお堅い会社のときはきちっとした格好をしないとだめです。見た目で落とされると聞きました。

就職活動中、ありのままのあなたを見たいのでリクルートスーツではなく普段の服装で来てくださいというところもありました。

回答No.1

coxsone

ロン毛の人も大抵短くしますが、
ロン毛のままで就活しても、
難しい会社に内定を取る人もいます。