就職活動の際の髪型

質問

就職活動の際の髪型

これから会社の説明会などに出席予定なのですが、
それまでに髪を切りに行こうと思っています。

今の私の髪型は言葉では説明しづらいですが、ミディアムくらいです。
前髪は目にかかるかかからないくらいで、
サイドは耳がほぼ完全に隠れているかな？くらいで、襟足はやや長めです。

襟足に関しては短くすることに抵抗がないので、そうしようと思います。
前髪も、なんとか我慢してそこそこ切ろうと思います。
で、問題はサイドの長さなんですが、別のサイトで調べたら、「サイドは耳にかかってはいけない」、
「清潔感さえあれば良い」など、回答は区々だったのです。
正直、サイドに関してはあまり切りたくありません。

サイドは多少切るのは良いですが、耳に全くかからないくらい切るというのは無理です。
流石に、そこまで極端に短くしなくても良いだろう・・・。と、
私は思っているのですが、サイドの長さはどの辺までなら許容範囲なんでしょうか？

※ちなみに男です。

回答No.2

happy-recruit · ベストアンサー

>正直、サイドに関してはあまり切りたくありません。

>サイドは多少切るのは良いですが、耳に全くかからないくらい切るというのは無理です。
>流石に、そこまで極端に短くしなくても良いだろう・・・。と、

考え方の問題かと思いますが
263823さんが許容できる範囲で参加すればいいかと思います。

もし、この髪型が原因で落とされる様な企業があるとすれば、
そんな企業で働きたいと思いますか？そんな企業で楽しく仕事ができると思いますか？

お礼

確かにその通りです。
ですが、今の時代は行きたい企業を選べるような時代でもないですし、
まともな？髪型で参加しても内定をとれない学生も大勢いるでしょう。
そんな中で、髪型でハンデを背負う可能性があるのであれば、それは絶対に避けたいと思います。
しかし、短髪は大嫌いなので、どうしようか・・・？と葛藤しているのです。
長い髪形を許容してくれない（働きたくない）企業だとしても、
内定をとれないよりは１００倍マシです。

回答No.1

take0_0

受験される業界や職種にもよりますし、当たった試験担当者にもよりますので一概には言えません。
あなたの基準は関係無く、その企業なり担当者の基準で判断されます。
堅めの企業や、旧公社系なら素直に切った方が良いと思います。
そこまで髪型にこだわりがあるのなら、アパレル系などの緩い業界へ行くことをお勧めします。

とりあえず会社訪問してみては？
そこの社員を見てみれば、なんとなくわかります。
ちなみに私はメーカーの研究所勤務ですが、研究開発系は自由です。
しかし、事務方は髪の色から髪型、髭まで、かなりうるさく言われるようです。
他社との対話がメインになるような部署だと、大抵はダメでしょうね。

大学時代、教授と新入生について話していた時の発言で、妙に納得した言葉。
「見た目で人を判断しちゃいけないんだけど、経験上、9割以上の確率で一致するね」
各社の営業さんと接しますが、未だにその通りだと思っています。外見に妙なこだわりを見せる人は、大抵中身に問題があるもので・・・。